Devenir freelance en portage, comment ça marche ?

Le statut de freelance ou travailleur indépendant signifie travailler en toute autonomie. Cela évoque souplesse et liberté.

C'est aussi une aventure complexe et risquée. Un freelance doit se concentrer sur son activité : 

• trouver des missions
• Satisfaire ses clients
• Gérer toute la partie administrative, comptable et fiscale

Si ces contraintes vous font hésiter, il existe une alternative : le portage salarial 

C'est une excellente façon de commencer une activité. On évite la création d'entreprise et on garde un filet de sécurité.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Lorsque vous choisissez de devenir indépendant, vous voulez être libre de choisir vos clients et missions et proposer vos services à des entreprises qui partagent vos valeurs. 

Vous êtes confronté à une réalité brute : devenir travailleur indépendant implique de choisir un statut juridique et d’assumer les obligations qui vont avec.

Les multiples démarches administratives et les risques en ont découragé plus d’un.

C’est pourquoi le portage salarial offre une excellente alternative. Exercer une activité de freelance en portage salarial, c’est combiner le meilleur des deux mondes : travailler en toute autonomie et liberté et avoir la protection sociale et la sécurité.

Contractuellement le portage salarial implique trois parties :

• Le travailleur indépendant qui réalise des missions dans son domaine de compétence
• L’entreprise-cliente du salarié porté
• La société de portage salarial qui fait office d’intermédiaire juridique entre les deux

Les avantages du portage salarial pour un freelance 

Le portage salarial est le statut qui protège le mieux les indépendants. En effet, il vous permet d’obtenir le statut de salarié, qui est le plus protecteur en France. Les avantages de ce statut sont nombreux :

• Vous conservez la liberté et la flexibilité du statut de freelance.  Vous gardez votre autonomie sur tous les plans : choix des clients, horaires de travail, endroit d’où vous exercez votre activité. Vous trouvez des missions en portage salarial, en démarchant, en comptant sur votre réseau ou via les plateformes de freelance. Vous restez maître de votre activité professionnelle et de vos tarifs.
• Protection du statut de salarié : Devenir salarié porté vous donne les mêmes avantages salariaux et avantages sociaux que n’importe quel salarié : protection sociale (affiliation au régime général de la sécurité sociale, assurance-chômage), cotisations sociales retraite, mutuelle santé, forme de salaire régulier et fiche de paie ou bulletin de salaire. Vous pouvez également avoir accès à des produits d’épargne salariale avec certaines entreprises de portage salarial. 
• Avantages du statut de salarié : en contractualisant avec une société de portage salarial, vous avez droit à tous les avantages des salariés d’entreprise : comité d’entreprise, tickets-restaurants, chèques Noël, chèques culture….
• Prise en charge des démarches chronophages : Celle-ci s’occupe de facturer vos clients, de gérer votre comptabilité, et de déclarer et de verser les charges sociales. Vous pouvez vous concentrer sur votre activité d’indépendant.
• Accompagnement : La société de portage salarial vous prodigue des conseils pour démarrer et faire croître votre activité. Elle peut vous aider à développer vos compétences en prenant en charge des formations.

Devenir freelance portage salarial est un excellent moyen de lancer un projet indépendant sans prendre de risques. C’est l’occasion de tester le marché indépendant, de valider un projet et de sécuriser son compte d’activité.

Un accompagnement personnalisé

Lorsque vous devenez salarié porté, vous avez droit à certains avantages qui facilitent votre quotidien, notamment sur la gestion administrative de votre activité. 

Dans la plupart des sociétés, comme chez Embarq, vous avez un account manager dédié, c’est-à-dire une personne du service client qui s’occupe de répondre directement à toutes vos questions et demandes. 

Votre account manager suit vos contrats, gère vos notes de frais, vous fournit vos bulletins de paie, et vous aide dans toutes vos démarches administratives. 

Peut-on cumuler le portage salarial avec un autre statut  en étant freelance ?

Il est possible de cumuler le statut de salarié porté avec un autre statut, comme celui d’auto-entrepreneur ou de salarié classique.. 

C’est un excellent moyen de profiter des avantages offerts par les deux statuts 

Cumuler auto-entreprise et portage salarial en tant que freelance : les avantages 

On peut distinguer plusieurs cas de figure pour lesquels le cumul des statuts de salariés portés et d’auto-entrepreneur s’avère intéressant :

• Exercer une activité exclue du portage salarial :  Seules les professions intellectuelles peuvent faire l’objet d’un contrat de travail avec une société de portage salariale, tandis que le statut d’auto-entrepreneur autorise la plupart des activités, y compris manuelles ou commerciales. Si vous exercez deux types de profession, le cumul est intéressant. 
• Participer à des appels d’offres publics : Le salarié porté ne peut pas candidater en son nom propre, mais il peut le faire en tant que micro-entrepreneur.
• Se protéger contre les risques inhérents aux gros contrats :  Le travail en portage salarial permet de sécuriser sa prestation grâce à l’assurance responsabilité civile souscrite par l’employeur. Il permet aussi de garantir sa rémunération car la société de portage veille au bon versement des honoraires et s’occupe des démarches de recouvrement s’il y a lieu.
• Bénéficier du réseau de l’entreprise de portage : Le cumul du portage salarial et de l’auto-entreprise permet de combler la solitude du micro-entrepreneur. Les sociétés de portage comptent des centaines de salariés portés qui constituent un solide réseau, synonyme d’entraide. Elles peuvent aussi proposer des formations, des événements, des webinaires à leurs salariés.
• Bénéficier d’avantages salariaux très intéressants : Comité d'entreprise, tickets restaurant, OPKO pour des formations gratuites… Les société de portage peuvent vous aider à optimiser vos revenus selon leurs offres. 

Cumuler salariat et portage salarial : les avantages 

Le salarié classique peut cumuler son contrat de travail avec un autre en portage salarial si certaines conditions sont remplies : 

• Il ne dépasse pas les horaires de travail légales 
• Il respecte l’obligation de loyauté : il ne doit pas briser une clause de non-concurrence ou bien d’exclusivité avec un client ou une entreprise. 

Cumuler les statuts avec le portage salarial comporte ses avantages : 

• Diversifier son activité : le travailleur peut exercer en entreprise et en indépendant, sans avoir à gérer son administratif, autrement dit, en toute liberté. 
• Augmentation de la rémunération grâce aux cumul des missions.
• Accroissement des compétences : le travailleur se forme en continu grâce au cumul de plusieurs activités et missions. 
• Lancement immédiat de son activité : le travailleur qui veut cumuler son contrat salarial avec des missions indépendantes peut lancer directement cette activité sans avoir à gérer son administratif. 

Le statut de travailleur en portage salarial freelance est ouvert à de nombreux métiers, dans des domaines très variés : le portage salarial immobilier, le marketing, la communication, l’IT, la finance, le bâtiment et bien d’autres. C’est un statut accessible à différents types de profils : 

• Le salarié porté qui cherche à se lancer comme travailleur indépendant
• Le demandeur d’emploi qui souhaite créer son activité de portage
• Le senior qui aimerait générer des revenus complémentaires. 
• Le portage salarial est également ouvert aux personnes qui sont déjà à leur compte, mais qui souhaitent retrouver le confort du salariat, notamment à l’approche de la retraite ou lors d’un achat immobilier.

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