Les personnes handicapées peuvent avoir du mal à trouver un emploi. En France, elles ont droit à des aides afin de remédier à ce problème.
L’Agefiph, ou association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées, est un organisme paritaire français qui peut servir de guide chômage pour les personnes en situation de handicap. Elle veille à ce que les personnes handicapées puissent s’intégrer et avoir un emploi dans les entreprises du secteur privé. Pour ce faire, l’association met en place et sponsorise des solutions visant à corriger les impacts du handicap au travail. Les acteurs de l’emploi, de la formation et les entreprises bénéficient aussi du soutien de cet organisme afin qu’ils puissent participer à l’intégration des personnes handicapées, selon leurs besoins spécifiques.
Cette aide s’adresse aux personnes qui disposent de la reconnaissance de travailleur handicapé. L’Ameeth, principalement attribuée aux entreprises et associations qui embauchent des personnes handicapées, permet également de suivre le taux de chômage au sein de cette population spécifique. Elle leur permet de réduire le coût du recrutement. Au cours de la première année, ces derniers auront droit à un financement qui vient compenser les cotisations sociales qui y sont liées. C’est l’ASP qui s’occupe du versement de cette aide à la fin de chaque trimestre. Il faudra d’abord que les bénéficiaires transmettent un suivi d’activité complet pour chaque trimestre d’exécution du contrat dans SYLAé.
Elle est attribuée aux entreprises qui embauchent des personnes handicapées en CDI ou en CDD de six mois au minimum, avec un temps de travail d’au moins 16 heures par semaine. Les bénéficiaires de l’aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées peuvent toucher jusqu’à 3150 €. Celle-ci vise à accompagner un nouvel employé et à favoriser son évolution professionnelle. Elle peut ainsi prendre la forme d’une formation professionnelle ou d’un accompagnement par un tuteur.
Elle n’est attribuée que lorsque le poste de travail a bien été aménagé pour permettre à une personne handicapée de travailler dans les meilleures conditions possibles, garantissant ainsi le montant chômage adapté à la situation. Elle permet de compenser les difficultés et les freins engendrés par le handicap du travailleur dans le cadre de son activité professionnelle. Chaque employeur qui recrute un travailleur handicapé et chaque travailleur handicapé indépendant peuvent prétendre à cette aide dont le montant varie de 6088,50 € et 12 121,65 €.
C’est une aide qui vise à encourager les entreprises à recruter des personnes handicapées en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Grâce à elle, l’employeur peut tirer profit d’une subvention allant jusqu’à 8000 € pour compenser les frais de formation et d’adaptation du poste de travail au profil du travailleur en situation de handicap.
Toutes les personnes en situation de handicap doivent prendre connaissance des aides auxquelles elles peuvent bénéficier, notamment dans le contexte de la chomage reforme. Il faudra contacter l’Agefiph pour obtenir des informations sur les démarches à suivre et le montage du dossier. Lors de l’échange avec un conseiller de l’Agefiph, ce dernier saura quelles seraient les aides accessibles à la personne handicapée, selon son niveau de handicap, son expérience professionnelle ainsi que les formations qu’elle a suivies, etc.
Il faudra ensuite monter le dossier pour faire la demande auprès de l’Agefiph. Ce dernier va l’évaluer avant d’accepter ou refuser l’aide à laquelle la personne handicapée a prétendu. En cas de retour positif, le bénéficiaire sera notifié du montant qui lui est attribué, ainsi que les conditions qu’il doit remplir pour en tirer profit.
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