Depuis 2017, Embarq accompagne les indépendants, nos "matelots", dans leur aventure de portage salarial à Paris et partout en France. Notre métier : gérer toute la partie administrative, émission des factures, charges sociales, contrats, pour que nos consultants puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment, leurs missions. Plus de 3 000 salariés portés nous font confiance, dont un grand nombre de consultants en Île-de-France et en région parisienne.
Notre mission est simple : dépoussiérer le secteur du portage salarial grâce à une équipe à l'écoute, une application dédiée et une offre totalement transparente. Éthique, transparence et bienveillance : ce sont les trois valeurs qui guident chacune de nos actions. À Paris comme dans toutes les régions de France, Embarq vous permet de lancer votre activité de consultant indépendant sans créer de structure juridique, tout en bénéficiant de la pleine protection sociale du salarié. Pour en savoir plus sur les avantages et inconvénients du portage salarial, consultez notre guide dédié.
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
Paris est la première place économique de France et l'une des métropoles les plus actives d'Europe. Elle offre un environnement particulièrement favorable aux consultants en portage salarial grâce à la diversité de son tissu économique et à la forte demande en expertise.
La capitale concentre les sièges sociaux de nombreuses grandes entreprises, des cabinets de conseil internationaux, des grandes banques et des agences de communication. Ce qui permet d’offrir un large choix de missions aux consultants indépendants.
Avec ses incubateurs et ses entreprises innovantes, Paris crée de nombreuses opportunités pour les experts du numérique, du marketing ou de la transformation des organisations.
Paris est un hub incontournable pour les entreprises étrangères. Un consultant basé dans la capitale peut intervenir à Bruxelles, Londres ou Amsterdam en quelques heures grâce à l'Eurostar ou au TGV, tout en conservant son statut de salarié français et la totalité de sa protection sociale.
Les entreprises franciliennes recherchent régulièrement des compétences externes pour accompagner leurs projets.
Le portage salarial permet d'y répondre tout en bénéficiant de la sécurité du statut salarié.
Le portage salarial est un statut qui repose sur une relation tripartite entre le consultant, son client et la société de portage salarial. Concrètement, Embarq prend en charge l'ensemble de la gestion administrative de votre activité : émission des factures à votre place, gestion des charges sociales et patronales, établissement des bulletins de salaire et traitement des frais professionnels. Vous n'avez pas à vous préoccuper du cadre juridique ou des obligations fiscales : c'est notre métier.
En tant que salarié porté chez Embarq, vous bénéficiez d'un double statut particulièrement avantageux :
Chaque mois, vous remplissez un Compte Rendu d'Activité (CRA) validé par votre client. Embarq s'occupe ensuite de tout : émission de la facture, calcul et versement des charges, et paiement de votre salaire dans les 48 heures. En cas de période sans mission, le portage salarial vous permet également de maintenir vos droits au chômage auprès de France Travail, ce qui constitue un filet de sécurité précieux. Pour tout comprendre sur ce sujet, consultez notre guide sur le portage salarial et le chômage.
Vous hésitez entre CDI et CDD de portage salarial ? Notre article dédié vous aide à choisir le contrat le plus adapté à votre situation.
Grâce à la diversité et à la taille de son économie, la région parisienne offre des opportunités aux indépendants en portage salarial dans une multitude de secteurs.
La place financière parisienne est l'une des plus importantes d'Europe. BNP Paribas, Société Générale, AXA, Crédit Agricole ou Natixis font régulièrement appel à des consultants externes pour leurs projets de transformation, de conformité, de risk management ou de modernisation des SI. Les taux journaliers moyens (TJM) y sont parmi les plus élevés du marché, et les missions souvent longues et récurrentes.
McKinsey, BCG, Bain, Accenture, Capgemini, Deloitte : les grands cabinets de conseil ont tous leurs bureaux principaux à Paris. Ils constituent des clients directs pour les consultants indépendants seniors, mais aussi des canaux d'apport d'affaires pour des experts spécialisés. Le portage salarial est le statut idéal pour ceux qui souhaitent lancer leur activité de conseil sans les contraintes d'une SASU ou d'une micro-entreprise.
Des géants comme Google, Meta, Salesforce ou SAP ont installé leurs agences françaises à Paris. Mais ce sont surtout les ETI et PME en pleine transformation digitale qui représentent le plus grand volume de missions pour les consultants IT : développement logiciel, cybersécurité, data engineering, DevOps ou pilotage de projets agiles. Le secteur est en forte croissance et les TJM pratiqués en Île-de-France sont parmi les plus compétitifs de France.
La densité d'entreprises en Île-de-France génère une demande soutenue en coachs professionnels, formateurs, consultants en QVCT, recruteurs indépendants ou experts en droit social. Ces professionnels trouvent dans le portage salarial un cadre idéal pour exercer en toute sécurité, sans se lancer dans les démarches de création d'entreprise, tout en valorisant leurs compétences au juste prix.
Les agences, annonceurs et éditeurs médias parisiens ont massivement recours aux freelances pour leurs besoins en stratégie de contenu, direction artistique, SEO, gestion des réseaux sociaux ou production audiovisuelle. Le portage salarial est particulièrement adapté à ces créatifs qui jonglent entre plusieurs clients et souhaitent sécuriser leurs revenus tout en restant agiles.
Le Grand Paris accueille de nombreux acteurs du secteur, des laboratoires pharmaceutiques (Sanofi, Ipsen, Servier) aux hôpitaux de l'AP-HP en passant par les startups medtech. Consultants en affaires réglementaires, pharmacovigilance, gestion de projets cliniques ou transformation hospitalière y trouvent des missions régulières, souvent bien rémunérées.
La région parisienne abrite de nombreux sièges de groupes industriels et de bureaux d'études, des rues de Saint-Denis aux zones d'activité de l'Essonne ou des Hauts-de-Seine. Les consultants en gestion de projet industriel, qualité, supply chain ou HSE y trouvent des opportunités dans des secteurs aussi variés que l'aéronautique, l'automobile ou l'énergie.
Se lancer en portage salarial à Paris avec Embarq est simple et rapide. Voici comment ça se passe concrètement :
Paris offre des opportunités dans des secteurs très variés. Commencez par définir clairement votre proposition de valeur et les types d'entreprises que vous souhaitez cibler : grand groupe du CAC 40, PME en croissance, startup technologique, agence ou cabinet de conseil. La densité du marché parisien permet de trouver des missions rapidement, quel que soit votre métier ou votre niveau d'expérience.
Avant de vous lancer, rendez-vous sur notre site pour utiliser notre simulateur de salaire en portage salarial et estimer votre salaire net à partir de votre taux journalier moyen (TJM). À Paris, les TJM pratiqués sont souvent supérieurs à la moyenne nationale : comptez entre 500 et 700 € par jour pour du conseil ou de la formation, et jusqu'à 800-1 200 € pour des experts IT senior, finance ou management de transition. Pour bien fixer vos tarifs, consultez également notre guide sur le TJM consultant freelance. Cela vous permettra de calibrer vos tarifs, d'anticiper vos charges sociales et de démarrer sur des bases financières solides.
Le portage salarial est encadré par une convention collective nationale depuis 2017, inscrite dans le Code du travail depuis l'ordonnance de 2015. Ce cadre juridique protège à la fois le consultant et l'entreprise cliente : il garantit la légalité des contrats de prestation, encadre le stockage et le traitement des données sociales, et définit les règles précises applicables à chaque situation. Consultez notre article sur les pièges à éviter en portage salarial pour ne pas faire d'erreurs au démarrage.
Chez Embarq, le respect scrupuleux de ce cadre est une priorité absolue. Nous sommes accompagnés par le cabinet CMS Francis Lefebvre pour des audits réguliers, et nous entretenons des contacts directs avec l'URSSAF via des rescrits pour nous assurer que nos pratiques, notamment en matière de frais professionnels et de charges, sont toujours en conformité. Cette rigueur est la garantie d'une relation saine, transparente et durable avec nos consultants et leurs clients.
Dans un marché parisien où les sociétés de portage salarial sont nombreuses, Embarq se distingue par une approche résolument différente. Avant de choisir, n'hésitez pas à consulter notre comparatif des sociétés de portage salarial 2025 pour évaluer les critères essentiels. Notre modèle repose sur trois valeurs fondamentales : éthique, transparence et bienveillance. Ce ne sont pas de simples mots : ils se traduisent par des engagements concrets et vérifiables.
Nos frais de gestion sont de 6 %, plafonnés à 600 € par mois, quelle que soit la taille de votre chiffre d'affaires. Nous sommes titulaires du Label "0 frais caché", obtenu et renouvelé deux fois, qui certifie que notre méthode de gestion est transparente et conforme aux exigences légales. Pas de coûts annexes, pas de mauvaises surprises : vous savez exactement ce que vous payez.
Notre outil de gestion propriétaire vous donne accès en temps réel à l'ensemble de vos flux financiers : charges sociales versées, salaires, frais professionnels traités, bulletins de paie et statistiques d'activité. Depuis Paris, en déplacement ou en télétravail, vous pilotez votre activité depuis votre smartphone en toute autonomie.
Deux interlocuteurs dédiés, un commercial et un Account Manager, vous accompagnent tout au long de votre collaboration. Ils ne changent pas pendant toute la durée de votre contrat, ce qui garantit une relation de proximité, une vraie continuité dans le suivi et une qualité de service irréprochable. Disponibles, réactifs et experts en droit social, ils sont là pour optimiser vos revenus et répondre à vos besoins au quotidien.
Embarq a obtenu en 2024 la médaille d'argent Ecovadis pour son engagement RSE, avec une note de 70/100. Nous adhérons au GAPSE, le syndicat des acteurs du portage salarial éthique, et nous intégrons une démarche RSE globale dans notre fonctionnement interne comme dans notre relation avec nos salariés portés.
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Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt.
Première expérience en portage salarial pour moi. L'espace en ligne permet de déclarer ses frais, compte-rendu d'activité et de voir ses documents de manière fluide. Équipe sympathique et réactive. Le contrat et le démarrage ont été rapides à mettre en place. Je suis satisfaite.
Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.
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