Devenir pompier professionnel : comment faire ?

Le domaine de la sécurité incendie peut vous convenir. Néanmoins, vous devez savoir que le parcours ne sera pas facile. Le nombre de places disponibles tous les ans est aussi extrêmement limité pour ceux qui ne veulent pas se contenter d’être pompiers volontaires.

Si vous voulez rejoindre la liste élitiste des SPP, attendez-vous donc à rencontrer des obstacles. Car pour devenir fonctionnaire des collectivités territoriales, réussir un concours ne va pas suffire. Vous devrez aussi prouver que vous avez les aptitudes nécessaires pour sauver des vies. Et cela, dans diverses circonstances : accident de la route, noyade, incendie, chute, accident industriel, sécurité immobilière, etc.

Quelles différences entre pompiers professionnels et sapeurs-pompiers volontaires ?

Il y a près de 255 000 sapeurs-pompiers prêts à intervenir à toute heure en cas d’urgence en France. Ils sont répartis dans 3 catégories : 

• 80% environ sont des sapeurs-pompiers volontaires.
• 15% environ sont des sapeurs-pompiers professionnels.
• 5% environ sont des militaires affectés.

Les sapeurs-pompiers volontaires

Comme constaté ci-dessus, le corps des pompiers se compose essentiellement de volontaires. Il faut savoir que ce ne sont pas des employés officiels de la brigade. Ce sont des civils qui offrent leurs services volontairement, et la plupart du temps, à titre gratuit. Ils peuvent avoir reçu une formation pour exercer ce métier et donc avoir les aptitudes leur permettant d’intervenir en toute circonstance. 

Les volontaires sont acceptés dès l’âge de 16 ans. La durée de leur engagement est de 5 ans renouvelable. Ils ne perçoivent pas de salaire, mais peuvent recevoir une indemnité horaire de 8 à 12 euros de l’heure, selon le grade. En tant que tels, ils peuvent exercer le métier de pompier en parallèle d’un autre activité : études, profession, etc.

Les sapeurs-pompiers professionnels

Les SPP sont de véritables salariés de la fonction publique. Ce sont donc des fonctionnaires qui travaillent pour les collectivités territoriales, et qui sont recrutés dans un SDIS (Service départemental d’incendie et de secours).

Contrairement aux pompiers volontaires, les SPP ne peuvent pas intégrer la brigade s’ils ne sont pas majeurs. Les candidats doivent avoir au moins 18 ans pour se présenter au concours. Dans certains territoires, comme à Paris et à Marseille, le corps est directement rattaché à l’armée.

Comment entrer chez les pompiers professionnels ?

Le processus de recrutement pour intégrer la brigade des SPP se fait en deux grandes étapes: 

• Le concours
• Les aptitudes

Le concours pour devenir sapeur pompier professionnel

En fonction de ses aspirations professionnels, le candidat doit avant tout choisir entre deux types de concours : 

• Sapeur-pompier professionnel non officier (SPPNO), ouvrant au poste de sapeur, caporal, de sergent ou d'adjudant.
• Sapeur-pompier professionnel officier (SPPO), ouvrant au poste de lieutenant de 1ère classe, de lieutenant de 2ème classe, de lieutenant hors classe, de commandant, de lieutenant-colonel ou de colonel.

Pour devenir pompier professionnel, le candidat doit d’abord passer un concours externe composé de 3 épreuves : 

• Épreuves d’admissibilité : une étude de texte et 1 QCM.
• Épreuves de pré-admission : natation, endurance cardio-respiratoire et parcours professionnel.
• Épreuve d’admission : entretien avec le jury.

Ci-dessous les critères qui peuvent entraîner l’élimination directe du candidat : 

• Une moyenne inférieure à 10 aux épreuves d’admissibilité;
• Une épreuve de natation non-concluante;
• Une note inférieure à 8 au épreuves physiques de parcours;
• Une note inférieure à 8 aux épreuves d’endurance cardio-respiratoire;
• Une note inférieure à 5 aux épreuves d’admission;
• Une moyenne inférieure à 10 sur l’ensemble des épreuves.

L’inscription à la liste d’aptitude

Pour clore le processus d’admission, le candidat devra se soumettre à un examen physique et médical. Pour devenir pompier professionnel en effet, certaines conditions et aptitudes physiques sont exigées.

Cette évaluation médicale permet d’établir le profil médical du concerné et comprend un examen des points suivants : 

• S : membres supérieurs
• I : membres inférieurs
• G : état général
• Y : vision
• C : sens chromatique
• O : audition
• P : psychisme

Si le candidat réussit le concours externe, et est jugé physiquement et médicalement apte, il pourra s’inscrire sur une liste d’aptitude zonale ou régionale. Il sera sur cette liste pendant deux ans. Si passé ce délai, il n’est pas encore recruté, il pourra se réinscrire sur cette liste pendant deux autres années.

Est-ce difficile de devenir pompier professionnel ?

Devenir pompier professionnel est un véritable parcours du combattant. Outre la complexité des épreuves, les aspirants doivent se confronter à de nombreuses contraintes : 

• La sélection est sévère. Il y a une note éliminatoire sur presque toutes les épreuves.
• Le poste n’est pas accessible. L’offre n’est pas proportionnelle à la demande. Les postes disponibles chaque année sont limités, si bien que des lauréats peuvent attendre plusieurs années après leur inscription à la liste d’aptitude avant d’être recruté comme stagiaire.

Le salaire du pompier professionnel

Le montant du salaire du pompier professionnel peut varier de 1650 € à 4000 € environ. Il est défini en fonction du poste occupé par le fonctionnaire et par son ancienneté. Ainsi, ce montant est révisé à la hausse au fil des ans.

A titre indicatif, le salaire d’un agent au grade de sapeur est actuellement de 1 649.01 € pour les quatre premières années. Celui d’un lieutenant-colonel est de 3981.87 € brut après 3 ans et demi de service, soit lorsqu’il atteint l'échelon 8.

Dans la mesure où il s’agit d’agents de la fonction publique, leur rémunération provient des communes, des conseils de département et des intercommunalités.