La reconversion professionnelle est une tournure que de nombreux salariés ont dû emprunter pour réaliser leur propre projet et créer leur propre entreprise ou pour seulement vouloir changer de métier. D’ailleurs, pour toutes ces raisons, tout salarié peut démissionner de son emploi. Cependant, pour pouvoir s’en sortir sans trop de difficultés.
Si telle est votre situation, sachez qu’il est tout à fait possible d’ouvrir le droit au chômage pour les profils de reconversion. Toutefois, il est soumis à certaines conditions.
La reconversion exige un certain temps à consacrer pour l’insertion et l’adaptation dans un nouveau métier ou l’établissement d’un projet professionnel, ce qui peut affecter le fonctionnement du chômage. C’est pourquoi elle nécessite souvent une démission. Toutefois, il est important de rappeler qu’une démission, considérée comme non légitime, peut entraîner une perte de droits aux allocations chômage.
Par conséquent, pour préserver vos droits au chômage lors d’un projet de reconversion professionnelle, il est primordial d’entamer les étapes énoncées ci-dessous avant de déposer votre démission.
Tout d’abord, vous devez élaborer votre projet. Vous pouvez avoir l’appui d’un professionnel en demandant un conseil en évolution professionnelle (CEP). Selon la région où vous résidez, il y a une liste des organismes que vous pouvez contacter. Vous pouvez faire appel à l’APEC si vous êtes un salarié cadre ou au CAP Emploi si vous êtes en situation de handicap.
Ensuite, constituez votre dossier à envoyer à la commission de validation pour obtenir l’attestation du caractère réel et sérieux de votre projet accompagné par CEP. En général, le dossier comprend une lettre de motivation, un curriculum vitae, vos diplômes et certifications, des lettres de recommandation, une étude de marché, un plan d’action avec un calendrier et un budget prévisionnel. C’est une liste non exhaustive. Le conseiller ou la commission de validation peut encore vous demander d’autres documents.
Après ces étapes, vous pouvez prévenir votre employeur de votre démission par lettre recommandée avec accusé de réception. Précisez votre motif de démission qui est la reconversion professionnelle. Avec votre dossier en appui et sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier des indemnités chômage.
Pour toucher le chômage dans le cadre d'une reconversion professionnelle suite à une démission, vous devez remplir les conditions suivantes :
Il est à noter que :
Si vous avez démissionné pour reconversion professionnelle, vous remplissez toutes les conditions d’attribution de l’allocation et que vous avez suivi les procédures d’inscription et de demande, vous pouvez percevoir des indemnités chômage ou le montant d’aide au retour à l’emploi (ARE) comme tous les autres demandeurs d’emploi. Le montant de l’ARE est déterminé selon votre âge, le salaire que vous avez perçu au cours des 2 ou 3 années avant votre démission, le nombre de jours travaillés et la durée d’affiliation au régime d’assurance chômage.
Cependant, le montant de l’allocation chômage versé tous les mois ne peut pas couvrir à la fois les besoins dans votre foyer et les dépenses liées à votre reconversion professionnelle. C’est pour cela qu’en fonction de votre situation personnelle, vous pouvez prétendre à d’autres aides supplémentaires, dont :
Il est possible de quitter un CDI sans perdre ses droits à Pôle emploi si votre démission est motivée d’une situation légitime. Voici les situations classées comme légitimes :
Il est à noter que même si l’une de ces situations énoncées vous concerne, vous devez toujours remplir les autres conditions d’éligibilité pour toucher le chômage.
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
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