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Professionnel de santé en portage salarial : le guide

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Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.

Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente. 

Pourquoi choisir le portage salarial en tant que professionnel de santé

Choisir de passer en portage salarial lorsque l’on est professionnel de santé comporte plusieurs avantages : 

  • Rémunération avantageuse : le professionnel de santé en portage salarial est très recherché. Les entreprises souhaitent embaucher des personnes expérimentées pour une durée définie. Elles recherchent des professionnels de santé indépendants pour des missions ponctuelles.
  • Indépendance au quotidien : en devenant professionnel de santé en portage salarial, vous choisissez vos missions. Vous pouvez en avoir plusieurs en même temps.
  • Gestion administrative simplifiée : vous êtes indépendant. Ce statut simplifie la gestion administrative. Vous avez la sécurité du salarié et la société de portage salarial gère tous vos documents administratifs à votre place.
  • Protection du statut de salarié : Vous cotisez au chômage et à l’assurance maladie. Vous avez une mutuelle d’entreprise avantageuse.  

Les métiers de la santé éligibles au portage salarial 

Tous les métiers de la santé ne sont pas éligibles au portage salarial. Voici les professionnels de santé qui peuvent choisir de se lancer en portage salarial : 

  • Consultant en santé : Experts qui conseillent des établissements de santé, des cliniques ou des entreprises médicales. Ils offrent des conseils stratégiques, organisationnels ou de gestion.
  • Coach en santé et bien-être : Experts qui aident leurs clients à améliorer leur qualité de vie par des conseils en nutrition, sport, et gestion du stress. Ces coachs peuvent intervenir en entreprise ou auprès de particuliers.
  • Formateur en santé : Ils forment à des thèmes de santé (hygiène, sécurité, premiers secours, etc.) pour divers publics (étudiants, pros, entreprises).
  • Psychologue : Dans certains cas, les psychologues peuvent utiliser le portage salarial pour être des libéraux tout en étant des salariés. Cette solution est souvent utilisée pour la consultation en entreprise, la formation, ou des missions ponctuelles.
  • Ergothérapeute et kinésithérapeute (hors actes médicaux) : Ils peuvent conseiller sur l'ergonomie, l'aménagement des postes de travail et la formation en entreprise.
  • Infirmier consultant : Infirmiers qui interviennent en tant que consultants dans des projets de santé publique, d’éducation thérapeutique, de formation continue, ou de conseil en organisation de soins.
  • Nutritionniste ou diététicien : Ces experts peuvent conseiller ou former sur l'alimentation. Ils peuvent aussi intervenir dans des projets de santé publique.
  • Spécialiste en e-santé et santé numérique : Experts qui travaillent sur des projets liés aux nouvelles technologies dans le domaine de la santé (applications, plateformes de téléconsultation, dossiers médicaux électroniques, etc.).

‍Quelle rémunération peut obtenir un professionnel de santé en portage salarial ? 

En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente. 

Le professionnel de santé en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 500 €. 

En signant un contrat avec l'entreprise de portage salarial, elle s'engage à vous verser une fiche de paie mensuelle, comme un salarié.

Vous obtenez donc une fiche de paie avec votre salaire net. Cela après versement des frais de gestion de la société de portage, de vos charges patronales et salariales.

L’exemple d’un consultant dans le secteur de la santé en portage salarial

Prenons l’exemple d’un consultant dans le secteur de la santé ayant un salaire brut mensuel de 5 000 euros par mois

Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois. 

Sa facturation est de 8 3424 € avant déduction des frais de gestion et des charges patronales. 

Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 5 000 euros.  

Comment devenir professionnel de santé en portage salarial ?

Le portage salarial vous protège comme un salarié. Vous cotisez pour le chômage, l'assurance maladie et la retraite.

Votre entreprise de portage s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières. 

Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.

  • Gestion : Vous êtes rattaché par contrat (CDD ou CDI) à une société de portage salarial. Capital : Aucun dépôt de capital, ni frais de création.
  • Responsabilité : Votre responsabilité personnelle n’est pas engagée.
  • Rémunération : Vous avez un revenu mensuel (avec fiche de paie et contrat de travail) et cotisez au régime général. Vous bénéficiez ainsi de l’allocation chômage, retraite, protection sociale (cotisations sociales), et d’un ensemble d’autres avantages (formation, tickets restaurants, mutuelle etc.). Vos impôts sont calculés en fonction de vos revenus et sont déduits directement de votre salaire.

Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.

Le fonctionnement du portage salarial chez Embarq

En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous aurez accès à nos nombreux services :

  • Un outil rien que pour vous : Embarq propose une application web et mobile ultra simple d’utilisation. 
  • Une mutuelle santéDes tickets restaurants Un comité d’entreprise 
  • Des formations variéesUne large communauté
  • Une tarification simple et claire : Embarq prend une commission de 6% mensuels plafonnée à 600 euros. Cela est très avantageux pour les graphistes avec un TJM élevé. 
  • Un service d’avance de salaire : vous pouvez lisser votre CA sur plusieurs mois avec une commission. 

C’est la meilleure option pour profiter des avantages de l’indépendance, sans limite de chiffre d’affaires ni de clients, en toute sérénité.

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Pourquoi choisir Embarq ?

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Le 12 novembre 2023

Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt

Laurence
Directrice des Ressources Humaines
Le 10 août 2023

Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!

Arnaud
Directeur Général de filiale
Le 5 août 2023

Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.

Philippe
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