Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.
Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente.
Embarq a déjà accompagné une centaine de salariés portés, que nous appelons affectueusement nos "matelots" pendant leur mission avec des entreprises clientes.
Grâce à notre soutien, ils ont pu prospecter et développer leur activité en portage salarial avec la sécurité offerte par la solution Embarq.
Trouver des missions en portage salarial est essentiel pour garantir une activité stable et rentable. Contrairement aux salariés classiques, les professionnels en portage salarial doivent chercher leurs clients et négocier leurs contrats.
Cela implique :
Trouver des missions en portage salarial repose sur trois piliers :
Avant de chercher des missions, il est crucial de clarifier votre positionnement professionnel :
Prenez le temps de rédiger une offre professionnelle claire et engageante.
Après avoir défini vos objectifs, il est temps d'agir. Voici quelques actions concrètes :
Réussir sa prospection : techniques efficaces
La prospection est essentielle pour trouver des missions. Voici quelques conseils :
La régularité est la clé : consacrez du temps à la prospection chaque semaine.
Inbound marketing : une bonne idée pour les indépendants ?
L'inbound marketing est une méthode puissante pour attirer des clients sans les démarcher activement. Voici quelques idées :
Les plateformes spécialisées sont un excellent point de départ pour trouver des missions. Voici quelques exemples :
Inscrivez-vous sur plusieurs plateformes et soignez votre profil pour vous démarquer.
Votre TJM (taux journalier moyen) est un élément clé de votre activité. Voici comment le définir :
Avec Embarq, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour calculer et optimiser votre TJM.
Grâce au portage salarial, vous avez droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite.
Votre entreprise de portage salarial s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières.
Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.
Embarq propose un accompagnement personnalisé afin de vous aider à vous lancer en tant que consultant en portage salarial.
Grâce aux avantages du portage salarial, vous avez accès à la formation professionnelle. Des webinars et autres réunions d'information sont proposés.
Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.
La durée d’une mission en portage salarial peut être adaptée en fonction des besoins du client et du consultant.
Elle peut être fixée pour une durée déterminée ou une durée indéterminée, offrant une grande flexibilité aux deux parties, grâce au contrat de portage salarial. Toutefois, si la mission est encadrée par un contrat à durée déterminée (CDD), la durée maximale légale est généralement limitée à 36 mois, renouvellements compris. En revanche, avec un contrat à durée indéterminée (CDI), la mission peut se prolonger aussi longtemps que nécessaire, tant que le client et le consultant sont d’accord.
Cette flexibilité permet au consultant de s’adapter aux projets à court ou à long terme et par intermission, tout en respectant les cadres légaux.
Le portage salarial offre de nombreux avantages pour les freelances et consultants souhaitant allier autonomie et sécurité. Grâce à ce statut tripartite, vous bénéficiez d’une meilleure protection sociale, comparable à celle des salariés traditionnels. En effet, vous accédez à une couverture sociale complète, incluant la retraite, l’assurance maladie, et les indemnités chômage en cas d’interruption d’activité.
En plus de cette protection sociale, le portage salarial garantit une sécurité financière grâce au statut de salarié. Vous percevez une rémunération mensuelle stable, même pour des missions ponctuelles, ce qui offre une véritable garantie financière. Ce cadre légal vous permet de vous concentrer pleinement sur le développement de votre activité sans les contraintes administratives.
Enfin, le portage salarial combine flexibilité et indépendance. Vous choisissez vos missions, fixez vos tarifs, et gérez votre emploi du temps à votre guise, tout en bénéficiant des avantages liés au salariat. Cette solution est idéale pour ceux qui souhaitent travailler en toute liberté, tout en profitant d’une sécurité renforcée.
Une possibilité d’avance de salaire : En cas d’imprévu, nous vous proposons une avance. Dans ce cas, les frais de la société de portage salarial sont de 8 % sur le montant avancé.
Pour être en portage salarial, certaines conditions doivent être respectées afin de garantir un fonctionnement conforme au cadre légal. Tout d'abord, vous devez disposer d'un statut compatible avec l'indépendance et être prêt à vous inscrire auprès d'une entreprise de portage salarial. Cette dernière joue le rôle d’intermédiaire et vous lie à vos clients par un contrat commercial de prestation. Ce contrat définit les missions à réaliser ainsi que leurs modalités.
Vous devez également souscrire une responsabilité civile professionnelle pour couvrir les éventuels dommages liés à vos activités. Les frais liés au portage, tels que les frais de gestion, sont directement prélevés par la société de portage sur votre chiffre d'affaires. Par ailleurs, vous pouvez déclarer vos frais professionnels, qui seront remboursés sous réserve de leur justificatif, ce qui peut optimiser vos revenus.
Enfin, il est essentiel de négocier un taux journalier moyen (TJM) suffisant pour couvrir vos charges sociales, impôts, et frais divers, tout en assurant une rémunération nette satisfaisante. Le portage salarial offre ainsi un cadre sécurisé, mais nécessite une bonne organisation pour répondre aux conditions requises.
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
Comparez les sociétés de portage salarial et trouvez la meilleure grâce à notre guide complet : critères clés, avantages, et conseils pratiques.
Découvrez comment simuler vos revenus en portage salarial pour les métiers de l'immobilier : calcul du TJM, gestion des charges, frais professionnels et optimisation des gains
Le portage salarial peut être très avantageux pour les travailleurs porteurs de handicap. Il permet d'avoir de l'indépendance, choisir ses horaires, tout en conservant des avantages salariaux.
Le portage salarial est très avantageux pour pour les traducteurs : il permet de conserver son indépendance tout en ayant les avantages du salariat classique.
Le portage salarial est très avantageux pour les chefs de projet. Ce statut lui permet de conserver les avantages de la sécurité du salariat tout en étant indépendant professionnellement.
Le portage salarial est très avantageux pour les spécialistes du e-commerce. Il permet l'indépendance dans le choix des missions et les avantages salariaux classiques, comme la fiche de paie mensuelle.
L’océan est rempli d’acteurs du portage salarial, on vous donne quelques indications pour vous aider dans votre navigation.
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Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.
Embarq suit une vitesse de croisière depuis sa création qui atteint entre 100% et 150% de croissance par an.
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