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Graphiste en portage salarial : le guide

graphiste en portageBusinessman working and writing notes in officeby JESHOOTS.COM
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Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.

Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente. 

En quoi consiste le métier de graphiste ?

Un graphiste est un expert en communication visuelle. Il crée des designs graphiques pour divers supports.

Ces supports peuvent être notamment :

  • Des affiches
  • Des brochures
  • Des logos
  • Des sites web
  • Des magazines
  • Des applications mobiles
  • Des logiciels

On distingue d’ailleurs les “ graphic designer ” qui produisent des designs à destination d’éléments statiques des “ web designer “ qui eux, produisent sur des supports à destination du web.

Son rôle principal est de traduire des idées en images attrayantes et efficaces. Il doit combiner la typographie, la couleur, l'image et la mise en page.

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Ils collaborent avec des clients ou d'autres créatifs, comme des directeurs artistiques, des développeurs web, et des responsables marketing. Ils s’assurent tous que le produit final répond aux objectifs de communication définis. 

Leur travail vise à capter l'attention, transmettre un message et susciter une réponse ou une émotion spécifique chez le public cible.

 Etudes et formation pour devenir graphiste

Lorsque l’on veut intégrer des agences ou se lancer en freelance, il convient d’obtenir un diplôme ou un certificat de formation dans le domaine du design. Vous serez davantage pris au sérieux. Il existe de nombreux cursus : 

  • Master d’école de communication, de graphisme ou de direction artistique
  • BTS spécialisé en graphisme ou en design 
  • Diplôme d’école artistique 
  • Licence d’arts professionnelle
  • Diplôme supérieur d’arts appliqués (DSAA) 
  • Diplôme National Supérieur d’Expression Plastique (DNSEP)

Les possibilités sont nombreuses. Vous pouvez même vous spécialiser dans des domaines variés, comme les jeux-vidéos, la communication, le design ou l’édition. 

Les diplômes peuvent s’acquérir directement après le Bac, mais également en reconversion. 

Les missions du graphiste en portage salarial

Les missions d’un graphiste en portage salarial peuvent être riches et variées. Elles varient selon le domaine d’expertise dans lequel il se trouve et le secteur d’activité de son client : 

  • Création de visuels et de contenus graphiques : Il peut s’agir de créer des éléments visuels : logos, affiches, bannières, infographies, dépliants, cartes de visite, emballages, etc. Il peut s’agir de créer des éléments graphiques pour le web, comme des images pour les réseaux sociaux, des visuels pour des publicités en ligne, des bannières, des interfaces utilisateurs (UI) et des maquettes de sites web.
  • Développement et gestion de l'Identité visuelle : Définir et décliner l'identité visuelle d'une marque ou d'une entreprise. Cela inclut des chartes graphiques, des palettes de couleurs, des polices, et des guidelines de conception. Il s’agit aussi d’assurer la cohérence visuelle des différents supports de communication de l'entreprise (print et digital).
  • Conception et mise en page : Réaliser la mise en page de documents imprimés ou numériques tels que des magazines, des livres, des brochures, des rapports annuels, et des catalogues. Il s’agit aussi d’adapter les maquettes en fonction des différents formats de publication (papier, numérique, mobile).
  • Création de supports publicitaires et marketing : Créer des supports de communication marketing : des publicités, des flyers, des affiches, des newsletters, des présentations et des vidéos animées.Il s’agit aussi de collaborer étroitement avec les équipes marketing. Développer des visuels qui atteignent les objectifs de communication.
  • Conception de visuels pour les réseaux Sociaux : Créer des visuels et des contenus graphiques optimisés pour les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.).Il s’agit aussi d’adapter les visuels aux formats spécifiques de chaque plateforme et aux tendances actuelles.
  • Retouche et traitement d'Images : Retoucher et optimiser les photos pour qu'elles soient prêtes à l'usage sur divers supports de communication. Il s’agit aussi de manipuler et éditer des images pour correspondre aux besoins esthétiques ou marketing du projet.
  • Création de contenus multimédias : Réaliser des animations graphiques (motion design) et des vidéos explicatives pour des présentations, des réseaux sociaux, ou des publicités en ligne. Il s’agit aussi d’intégrer des éléments graphiques dans des vidéos ou des applications interactives.
  • Collaboration et coordination de projets : Collaborer étroitement avec des directeurs artistiques, des développeurs web, des rédacteurs, et d'autres créatifs pour mener à bien les projets. Il s’agit aussi de participer aux réunions de brainstorming pour le développement de nouveaux concepts créatifs.
  • Recherche et veille créative : Effectuer une veille graphique et créative pour se tenir informé des tendances et innovations du secteur. Il s’agit aussi de rechercher des inspirations et des références pour enrichir ses créations.
  • Préparation et validation des fichiers pour l’impression : Préparer des fichiers prêts à être imprimés en assurant leur conformité aux spécifications techniques des imprimeurs (résolution, formats, marges, etc.). Il s’agit aussi de valider les épreuves d'impression et s'assurer de la qualité finale du produit.
  • Conseil et accompagnement clients : Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de design graphique et d'identité visuelle. Il s’agit aussi de comprendre le besoin du client, traduire ses idées en concepts graphiques, et présenter les différentes propositions visuelles.
  • Suivi et gestion de projets : Planifier et gérer les délais de production des projets graphiques. Il s’agit aussi de gérer les modifications et les itérations de design en fonction des retours des clients ou des équipes internes.

Les évolutions professionnelles du graphiste en portage salarial 

Lorsque vous devenez freelance en portage salarial, vous avez la possibilité d’évoluer en termes de poste au fil des missions. Votre TJM pourra évoluer dans le même temps. Les évolutions professionnelles pour les graphistes en portage salarial sont très variées : 

  • Directeur artistique
  • Chef de studio 
  • Consultant en Design
  • Brand manager
  • Directeur de création en motion design 
  • UI/UX designer
  • Responsable communication visuelle
  • Product designer
  • Formateur en design graphique 
  • Innovation designer
  • Directeur de création 
  • Responsable d’agence de design

Pourquoi choisir le portage salarial lorsque l’on est graphiste 

Choisir de devenir designer en portage salarial comporte plusieurs avantages : 

  • Rémunération avantageuse : le designer en portage salarial est très recherché. Les entreprises souhaitent embaucher des personnes expérimentées pour une durée définie. Elles recherchent des designers indépendants pour des missions ponctuelles.
  • Indépendance au quotidien : en devenant graphiste salarié porté, vous choisissez vos missions. Vous pouvez en avoir plusieurs en même temps.
  • Gestion administrative simplifiée : Un graphiste salarié porté, c'est un graphiste indépendant. Ce statut simplifie la gestion administrative. Vous n'avez donc pas à vous en soucier. Vous avez la sécurité du salarié et la société de portage salarial gère tous vos documents administratifs à votre place.
  • Protection du statut de salarié : un salarié porté est protégé comme un salarié. Vous cotisez au chômage et à l’assurance maladie. Vous avez une mutuelle d’entreprise avantageuse.  

‍Quelle rémunération peut obtenir un graphiste en portage salarial ? 

En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente. 

Le graphiste en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 250 €. 

En signant un contrat avec l'entreprise de portage salarial, elle s'engage à vous verser une fiche de paie mensuelle, comme celle d'un salarié.

Vous obtenez donc une fiche de paie avec votre salaire net. Cela après versement des frais de gestion de la société de portage, de vos charges patronales et salariales.

L’exemple d’un designer en portage salarial

Prenons l’exemple d’un graphiste senior ayant un TJM de 500 € par jour.

Ce manager travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 10 000 € par mois.

Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois. 

Sa rémunération brute est de 6 361.12 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales. 

Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 5 000 euros.  

Comment devenir graphiste en portage salarial ?

Grâce au portage salarial, vous avez le droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite.

Votre entreprise de portage s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières. 

Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.

  • Gestion : Vous êtes rattaché par contrat (CDD ou CDI) à une société de portage salarial. Vous ne créez pas d’entreprise.
  • Capital : Aucun dépôt de capital, ni frais de création.
  • Responsabilité : Votre responsabilité personnelle n’est pas engagée.
  • Rémunération : Vous avez un revenu mensuel (avec fiche de paie et contrat de travail) et cotisez au régime général. Vous bénéficiez ainsi de l’allocation chômage, retraite, protection sociale (cotisations sociales), et d’un ensemble d’autres avantages (formation, tickets restaurants, mutuelle etc.). Vos impôts sont calculés en fonction de vos revenus et sont déduits directement de votre salaire.

Il s’agit de la meilleure option pour profiter des avantages de l’indépendance, sans limite de chiffre d’affaires ni de clients, en toute sérénité.

Le fonctionnement est simple : vous signez un contrat de travail (CDD ou CDI de portage) avec une entreprise de portage. 

La société de portage salarial facture ensuite vos clients à votre place tous les mois et vous verse vos honoraires sous forme de salaire via une fiche de paie.

Le gros avantage du portage salarial est qu’il facilite l’accès au crédit immobilier grâce aux fiches de paie fournies par votre société de portage.

Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.

Le fonctionnement du portage salarial chez Embarq

En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous aurez accès à nos nombreux services :

  • Un outil rien que pour vous : Embarq propose une application web et mobile ultra simple d’utilisation. Vous pouvez y déposer vos frais et comptes-rendus d’activité très simplement. 
  • Une mutuelle santé : vous avez une mutuelle d’entreprise classique, Alan qui couvre vos frais de santé. 
  • Des tickets restaurants : 13 euros par jour avec votre carte Swile. 
  • Un comité d’entreprise : 400 euros par an nets d’impôts pour vos loisirs, votre culture et votre bien-être et d’autres réductions. 
  • Des formations variées : grâce à notre OPKO, vous avez accès à plus de 5000 formations. 
  • Une large communauté : rencontrer vos pairs sur notre communauté et à nos événements physiques sur plusieurs villes en France. 
  • Une tarification simple et claire : Embarq prend une commission de 6% mensuels plafonnée à 600 euros. Cela est très avantageux pour les graphistes avec un TJM élevé. 
  • Un service d’avance de salaire : vous pouvez lisser votre CA sur plusieurs mois avec une commission. 

Vous choisissez également une société de portage salarial certifiée Ecovadis et Zéro frais caché. Cela veut dire qu’Embarq respecte les règles en matière de RSE et que la société est transparente concernant tous les frais qu’elle engendre ou fait passer. Pour vous aider au quotidien, vous aurez à vos côtés une Account manager pour répondre à toutes vos questions. 

Les principaux points à retenir :

  • Gestion : Vous êtes rattaché par contrat (CDD ou CDI) à une société de portage salarial. Vous ne créez pas d’entreprise.Vous n’avez donc pas d’administratif à gérer. 
  • Capital : Aucun dépôt de capital, ni frais de création. Vous ne prenez pas de risque. 
  • Responsabilité : Votre responsabilité personnelle n’est pas engagée.
  • Rémunération : Vous avez un revenu mensuel (avec fiche de paie et contrat de travail) et cotisez au régime général. Vous bénéficiez ainsi de l’allocation chômage, retraite, protection sociale (cotisations sociales), et d’un ensemble d’autres avantages (formation, tickets restaurants, mutuelle etc.). Vos impôts sont calculés en fonction de vos revenus et sont déduits directement de votre salaire.

C’est la meilleure option pour profiter des avantages de l’indépendance, sans limite de chiffre d’affaires ni de clients, en toute sérénité.

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Le 12 novembre 2023

Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt

Laurence
Directrice des Ressources Humaines
Le 10 août 2023

Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!

Arnaud
Directeur Général de filiale
Le 5 août 2023

Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.

Philippe
Sales Director
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