Devenir graphiste freelance attire de nombreux créatifs en quête de liberté d'entreprendre et d’un revenu régulier. Mais entre les démarches administratives, le statut juridique, la gestion du chiffre d’affaires et l'absence de sécurité sociale, le rêve peut vite devenir un défi. Et si la solution était dans le portage salarial ? Ce statut hybride permet de bénéficier de la couverture sociale, d’un contrat de portage salarial et d’une garantie financière, tout en restant travailleur indépendant. Découvrez comment cette option peut faciliter votre activité de web designer, infographiste ou consultant graphique.
Un graphiste est un expert en communication visuelle. Il crée des designs graphiques pour divers supports. Ces derniers incluent les affiches, brochures, logos, sites web, magazines et applications.
Son rôle principal consiste à transformer des idées en visuels attractifs et pertinents. Il doit combiner la typographie, la couleur, l'image et la mise en page.
Les graphistes travaillent principalement avec des outils numériques tels qu’Adobe Creative Suite. Et ils collaborent avec des clients ou d'autres créatifs, comme des directeurs artistiques, des développeurs web, et des responsables marketing.
Ils s’assurent tous que le produit final répond aux objectifs de communication définis. Leur travail vise à capter l'attention, transmettre un message et susciter une réponse ou une émotion spécifique chez le public cible.
Il est possible de se former au métier de graphiste seul. Lorsqu’on veut intégrer des agences ou se lancer en freelance, il convient d’obtenir un diplôme ou un certificat de formation dans le domaine du design. Un diplôme vous apportera davantage de crédibilité auprès des employeurs et clients.
Il existe de nombreux cursus :
Les possibilités sont nombreuses. Vous pouvez même vous spécialiser dans des domaines variés, comme les jeux-vidéos, la communication, le design ou l’édition.
Ces diplômes peuvent être obtenus après le Bac ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle.
Les missions d’un graphiste sont variées et dépendent de son domaine d’expertise dans lequel il se trouve et le secteur d’activité de son client :
→Créer des éléments visuels : logos, affiches, bannières, infographies, dépliants, cartes de visite, emballages, etc.
→ Créer des éléments graphiques pour le web, comme des images pour les réseaux sociaux, des visuels pour des publicités en ligne, des bannières, des interfaces utilisateurs (UI) et des maquettes de sites web.
→ Définir et décliner l'identité visuelle d'une marque ou d'une entreprise. Cela inclut des chartes graphiques, des palettes de couleurs, des polices, et des guidelines de conception.
→ Assurer la cohérence visuelle des différents supports de communication de l'entreprise (print et digital).
→ Réaliser la mise en page de documents imprimés ou numériques tels que des magazines, des livres, des brochures, des rapports annuels, et des catalogues.
→ Adapter les maquettes en fonction des différents formats de publication (papier, numérique, mobile).
→Créer des supports de communication marketing : des publicités, des flyers, des affiches, des newsletters, des présentations et des vidéos animées.
→ Collaborer étroitement avec les équipes marketing. Développer des visuels qui atteignent les objectifs de communication.
→ Créer des visuels et des contenus graphiques optimisés pour les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.).
→ Adapter les visuels aux formats spécifiques de chaque plateforme et aux tendances actuelles.
→ Retoucher et optimiser les photos pour qu'elles soient prêtes à l'usage sur divers supports de communication.
→ Manipuler et éditer des images pour correspondre aux besoins esthétiques ou marketing du projet.
→ Réaliser des animations graphiques (motion design) et des vidéos explicatives pour des présentations, des réseaux sociaux, ou des publicités en ligne.
→ Intégrer des éléments graphiques dans des vidéos ou des applications interactives.
→Collaborer étroitement avec des directeurs artistiques, des développeurs web, des rédacteurs, et d'autres créatifs pour mener à bien les projets.
→ Participer aux réunions de brainstorming pour le développement de nouveaux concepts créatifs.
→ Effectuer une veille graphique et créative pour se tenir informé des tendances et innovations du secteur.
→ Rechercher des inspirations et des références pour enrichir ses créations.
→ Préparer des fichiers prêts à être imprimés en assurant leur conformité aux spécifications techniques des imprimeurs (résolution, formats, marges, etc.).
→ Valider les épreuves d'impression et s'assurer de la qualité finale du produit.
→ Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de design graphique et d'identité visuelle.
→ Comprendre le besoin du client, traduire ses idées en concepts graphiques, et présenter les différentes propositions visuelles.
→ Planifier et gérer les délais de production des projets graphiques.
→ Gérer les modifications et les itérations de design en fonction des retours des clients ou des équipes internes.
Lorsque vous devenez freelance en portage salarial, vous avez la possibilité d’évoluer en termes de poste au fil des missions. Votre TJM augmentera à mesure que vous gagnez en expérience. Les évolutions professionnelles pour les graphistes en portage salarial sont très variées :
Pour ceux souhaitant évoluer dans leur parcours, devenir chef de projet graphiste est une excellente option. Ce rôle leur permet de passer de missions purement créatives à des responsabilités de coordination et de gestion, où ils supervisent les étapes clés de projets créatifs pour leurs clients.
En combinant le statut de salarié porté et les responsabilités de chef de projet, un graphiste peut ainsi accroître son influence sur le déroulement des projets tout en capitalisant sur sa polyvalence, et évoluer vers un poste stratégique dans le domaine du design.
Choisir de devenir designer en portage salarial comporte plusieurs avantages :
En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente.
Le graphiste en portage salarial, comme d'autres métiers similaires à l'image d'un photographe en portage salarial, a généralement un TJM supérieur à 250€.
En signant un contrat avec l'entreprise de portage salarial, elle s'engage à vous verser une fiche de paie mensuelle, comme celle d'un salarié.
Vous obtenez donc une fiche de paie avec votre salaire net. Cela après versement des frais de gestion de la société de portage, de vos charges patronales et salariales.
Prenons l’exemple d’un graphiste senior avec un TJM de 500 € par jour.
Ce manager travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 10 000 € par mois.
Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois.
Sa rémunération brute est de 6 361.12 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales.
Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 5 000 euros.
Grâce au portage salarial, vous avez le droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite.
Votre entreprise de portage s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières.
Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.
Il s’agit de la meilleure option pour profiter des avantages de l’indépendance, sans limite de chiffre d’affaires ni de clients, en toute sérénité
Opter pour le portage salarial graphisme avec Embarq, c’est bénéficier d’un modèle souple et sécurisé pour développer son activité de graphiste tout en conservant les avantages du salariat.
Dès que vous choisissez une société de portage, vous signez un contrat de portage salarial (CDD ou CDI). Vous restez travailleur indépendant tout en étant rattaché à une entreprise de portage, qui devient votre interlocuteur principal.
Grâce à ce statut hybride, vous profitez de la couverture sociale d’un salarié classique tout en gardant votre liberté. En plus de la garantie financière, vous bénéficiez de la sécurité sociale, de l’assurance chômage et d’une meilleure crédibilité sur le marché.
L’un des avantages majeurs est l’accès aux fiches de paie, qui simplifient les démarches pour obtenir un prêt immobilier ou d’autres financements professionnels. Contrairement à une entreprise individuelle, le portage salarial facilite la gestion des obligations fiscales et administratives.
En tant que web designer, infographiste ou consultant en charte graphique, vous pouvez travailler pour plusieurs clients en parallèle. Embarq vous accompagne avec une équipe dédiée, garantissant transparence sur les coûts, des critères de sélection rigoureux et un service optimisé pour les secteurs créatifs.
Avec Embarq, le portage salarial devient une solution simple et efficace pour allier revenus réguliers, sécurité et liberté d’entreprendre.
Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.
Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente.
En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous aurez accès à nos nombreux services :
Par ailleurs, il est important de préciser que le portage salarial chez Embarq s’adapte à de nombreux métiers, incluant notamment :
· Portage salarial secrétariat
· Commercial en portage salarial
· Portage salarial manager de transition
Vous choisissez également une société de portage salarial certifiée Ecovadis et Zéro frais caché. Cela veut dire qu’Embarq respecte les règles en matière de RSE et que la société est transparente concernant tous les frais qu’elle engendre ou fait passer. Pour vous aider au quotidien, vous aurez à vos côté une Account manager pour répondre à toutes vos questions.
C’est la meilleure option pour profiter des avantages de l’indépendance, sans limite de chiffre d’affaires ni de clients, en toute sérénité.
Le choix entre freelance graphiste et portage salarial dépend de plusieurs critères.
Le freelance en entreprise individuelle bénéficie d’une totale autonomie, mais doit gérer lui-même sa facture, son chiffre d’affaires et ses tâches administratives.
En portage salarial, le graphiste signe un contrat commercial de prestation, ce qui lui permet de bénéficier d’un emploi sécurisé, d’un réseau professionnel et d’un accompagnement pour gérer son chiffre d’affaires.
Pour maximiser son montant de salaire brut, un graphiste en portage salarial doit :
Le TJM d’un graphiste en portage salarial dépend de son niveau de compétence, de la moyenne des prix du marché et de la complexité des projets. En général, il varie entre 250 et 600 € par jour en fonction du secteur créatif et du niveau bac ou expérience acquise.
Pour simuler son salaire brut en portage salarial, il faut prendre en compte :
Oui ! Un graphiste en début de carrière peut recourir au portage salarial pour tester le marché tout en bénéficiant d’un accompagnement et d’une garantie financière. Cette solution permet d’acquérir de l’expérience sans gérer toute la partie administrative d’une entreprise individuelle.
Si le portage salarial offre de nombreux avantages, il comporte aussi quelques contraintes :
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
Tout savoir sur le contrat de prestation en portage salarial : définition, obligations, avantages, mentions légales et conseils pour bien le comprendre.
Trouvez la meilleure société de portage en comparant les frais, services et avantages. Guide détaillé pour choisir en toute transparence !
Découvrez pourquoi le portage salarial est une solution idéale pour les seniors : autonomie, sécurité, cumul emploi-retraite et missions adaptées
Découvrez comment simuler votre revenu en portage salarial immobilier. Calculez votre TJM, optimisez vos frais et maximisez votre rémunération nette !
Découvrez les meilleures stratégies pour décrocher des missions en portage salarial, développer votre réseau et optimiser votre visibilité en ligne
Le portage salarial peut être très avantageux pour les travailleurs porteurs de handicap. Il permet d'avoir de l'indépendance, choisir ses horaires, tout en conservant des avantages salariaux.
L’océan est rempli d’acteurs du portage salarial, on vous donne quelques indications pour vous aider dans votre navigation.
Profitez du mode de vie d’un indépendant, sans les inconvénients de gestion et de précarité !
Bénéficiez d’une mutuelle, des cotisations retraites, des tickets restaurants, du crédit à la formation... et bien plus encore !
Ce label garantit que nous travaillons dans votre intérêt, avant le nôtre.
Nous creusons tous les sujets qui piquent votre curiosité professionnelle, afin de vous accompagner dans votre carrière.
Qui dit vie simple, dit expérience utilisateur simple.
L’équipe vous donne rendez-vous plusieurs fois dans l’année pour des apéros dinatoires et ateliers surprises, tartines de rigolade incluses.
Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt
Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!
Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.
Embarq suit une vitesse de croisière depuis sa création qui atteint entre 100% et 150% de croissance par an.
Découvrir notre histoireNotre taux de recommandation (appelé NPS) nous classe parmi les rares entreprises avec un score supérieur à 90.
