Le e-commerce s’impose aujourd’hui comme un moteur économique incontournable en France, attirant de nombreux travailleurs indépendants désireux de créer leur propre entreprise. Pourtant, entreprendre dans ce secteur comporte des risques, notamment en matière de sécurité sociale, de statut juridique et de responsabilité civile. C’est là que le portage salarial e-commerce intervient : en combinant la flexibilité du travail indépendant avec la sécurité du salariat, il permet aux experts du secteur numérique de tester leur activité sans les contraintes d’une société classique.
Le e-commerce a connu une transformation profonde ces dernières années, marquée par l'essor du mobile, l'amélioration de l'expérience utilisateur et l'émergence de nouveaux modèles économiques.
Les marketplaces et plateformes sociales se multiplient, offrant aux entreprises et spécialistes du numérique des opportunités inédites pour développer leur carrière et maximiser leur chiffre d’affaires.
Les réseaux sociaux comme Instagram et Facebook ont intégré des fonctionnalités de shopping. Ces nouvelles options ont facilité l’exécution de prestations de service directement sur leurs plateformes.
Grâce aux publicités ciblées, les entreprises clientes peuvent toucher de nouveaux publics et améliorer leur communication. Cette évolution représente une opportunité pour les consultants SEO, développeurs, chefs de projet et managers e-commerce en portage salarial, qui peuvent proposer des solutions innovantes à leurs clients.
Depuis la crise du COVID, les modèles de commerce en ligne ont évolué rapidement. Les sociétés de portage salarial offrent une alternative aux travailleurs indépendants souhaitant tester un projet e-commerce sans les risques d’une création d’entreprise classique.
En signant un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial, un chef de projet porté ou tout autre professionnel le domaine du e-commerce peut bénéficier d'une couverture sociale, tout en conservant une autonomie totale dans l’organisation de ses tâches.
L’intelligence artificielle optimise la gestion des stocks, l’automatisation des tâches et le suivi client, rendant le e-commerce plus performant. Les chefs d’entreprise, spécialistes du webmarketing et développeurs exploitent ces nouvelles technologies pour créer des expériences d’achat personnalisées et répondre aux différentes attentes des consommateurs.
Le e-commerce est désormais un élément essentiel de la stratégie commerciale des entreprises, offrant des avantages considérables pour ceux qui souhaitent lancer leur activité et bénéficier d’un cadre sécurisé via le portage salarial.
Dans le domaine du e-commerce, de nombreux métiers sont essentiels au bon fonctionnement et à la croissance des activités en ligne. Voici une liste des principaux métiers dans le e-commerce que vous pouvez exercer en portage salarial :
En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente.
Le consultant e-commerce en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 500 €.
L’exemple d’un responsable logistique e-commerce en portage salarial
Prenons l’exemple d’un responsable logistique en portage salarial ayant un TJM de 500 € par jour.
Il travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 10 000 € par mois.
Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois.
Sa rémunération brute est de 6 245 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales.
Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 5 093 euros.
Grâce au travail en portage salarial, vous bénéficiez de la protection sociale d’un salarié : cotisation à l’assurance chômage, affiliation au régime général de la sécurité sociale et préparation de votre retraite.
Ce modèle vous permet également de déduire vos frais professionnels, notamment les frais de déplacement, tout en profitant d’une rémunération régulière.
Votre entreprise de portage salarial prend en charge toutes les formalités administratives, légales et financières, vous libérant ainsi du côté chronophage de la gestion d’une propre entreprise.
Vous pouvez alors vous concentrer pleinement sur vos clients, l’exécution de vos prestations de service et le développement de votre carrière en portage salarial.
Un cadre juridique sécurisé et flexible :
Le portage salarial à durée déterminée est idéal pour les consultants SEO, développeurs, community managers et autres experts du webmarketing qui souhaitent tester une activité ponctuelle nécessitant une expertise, tout en profitant d’une garantie financière et d’un cadre structuré.
Le portage salarial e-commerce est une solution idéale pour les travailleurs indépendants souhaitant exercer leur activité professionnelle avec la sécurité du statut de salarié. Pour y parvenir, plusieurs étapes sont essentielles.
1. Trouver une mission et négocier la prestation
L'expert e-commerce doit d'abord trouver un client et définir un contrat commercial de prestation. Il fixe le prix de la prestation, ses honoraires et les conditions d’exécution. Cette relation contractuelle est clé pour assurer la rentabilité de son business.
2. Vérifier l’éligibilité au portage salarial
Pour recourir au portage, le travailleur indépendant doit remplir certaines obligations fixées par la convention collective : autonomie, expertise dans le secteur numérique, et capacité à gérer ses projets en toute indépendance.
3. Choisir une société de portage salarial
L’étape suivante consiste à choisir une entreprise de portage salarial adaptée. Ce choix impacte directement les frais professionnels, le coût du service et la commission prélevée sur les revenus du salarié porté.
4. Signer le contrat de portage et le contrat de mission
Une fois l’agence de portage sélectionnée, l’expert e-commerce signe son contrat de portage salarial, officialisant ainsi sa relation tripartite avec l’entreprise et le client. Un contrat commercial de prestation est ensuite établi.
5. Exécuter la prestation et facturer les services
Le salarié porté réalise sa mission selon les modalités prévues et bénéficie d’une couverture sociale (assurance chômage, retraite, indemnités). L’entreprise de portage prend en charge la facturation et reverse le salaire après déduction des frais et commissions.
Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.
Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente.
Les avantages de choisir embarq sont nombreux :
De plus, il convient de noter que le portage salarial chez Embarq s'adapte à une grande variété de métiers, y compris :
· Portage salarial journaliste
· Portage salarial secretariat
· Commercial en portage salarial
· Portage salarial pour graphiste
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
Tout savoir sur le contrat de prestation en portage salarial : définition, obligations, avantages, mentions légales et conseils pour bien le comprendre.
Trouvez la meilleure société de portage en comparant les frais, services et avantages. Guide détaillé pour choisir en toute transparence !
Découvrez pourquoi le portage salarial est une solution idéale pour les seniors : autonomie, sécurité, cumul emploi-retraite et missions adaptées
Découvrez comment simuler votre revenu en portage salarial immobilier. Calculez votre TJM, optimisez vos frais et maximisez votre rémunération nette !
Découvrez les meilleures stratégies pour décrocher des missions en portage salarial, développer votre réseau et optimiser votre visibilité en ligne
Le portage salarial peut être très avantageux pour les travailleurs porteurs de handicap. Il permet d'avoir de l'indépendance, choisir ses horaires, tout en conservant des avantages salariaux.
L’océan est rempli d’acteurs du portage salarial, on vous donne quelques indications pour vous aider dans votre navigation.
Profitez du mode de vie d’un indépendant, sans les inconvénients de gestion et de précarité !
Bénéficiez d’une mutuelle, des cotisations retraites, des tickets restaurants, du crédit à la formation... et bien plus encore !
Ce label garantit que nous travaillons dans votre intérêt, avant le nôtre.
Nous creusons tous les sujets qui piquent votre curiosité professionnelle, afin de vous accompagner dans votre carrière.
Qui dit vie simple, dit expérience utilisateur simple.
L’équipe vous donne rendez-vous plusieurs fois dans l’année pour des apéros dinatoires et ateliers surprises, tartines de rigolade incluses.
Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt
Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!
Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.
Embarq suit une vitesse de croisière depuis sa création qui atteint entre 100% et 150% de croissance par an.
Découvrir notre histoireNotre taux de recommandation (appelé NPS) nous classe parmi les rares entreprises avec un score supérieur à 90.
