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Portage salarial et e-commerce : le guide

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Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.

Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente. 

Les évolutions dans le domaine du commerce en portage salarial  

L’évolution du e-commerce

Le e-commerce a été marqué par des transformations profondes ces dernières années. Avec l’explosion du mobile et de l’expérience utilisateur dans les années 2010, de nombreux métiers ont émergé. Les marketplaces et plateformes sociales ne cessent de devenir plus nombreuses. L’offre en ligne se diversifie toujours plus. 

En parallèle, les réseaux sociaux comme instagram et facebook ont développé des fonctionnalités de shopping. Les publicités ciblées permettent l’intégration du des achats sur ces plateformes. 

Toutes ces possibilités ont fait du e-commerce un indispensable de la vente dans de nombreux secteurs. Depuis le COVID, les modèles économiques du commerce ont évolué très rapidement pour s’adapter. L’émergence de l’IA a également permis de développer des e-commerce très fructueux. 

Exemples de missions E-commerce en portage salarial  

Dans le domaine du e-commerce, de nombreux métiers sont essentiels au bon fonctionnement et à la croissance des activités en ligne. Voici une liste des principaux métiers dans le e-commerce que vous pouvez exercer en portage salarial :

  • Responsable e-commerce : Supervise l’ensemble de l’activité d’un site de vente en ligne.
  • Responsable marketing digital : Développe et met en œuvre des stratégies de marketing en ligne.
  • Web designer / UX designer : Conçoit le design du site pour assurer une navigation fluide.
  • Responsable commercial e-commerce : Cherche de nouveaux marchés et partenariats. Gère les relations commerciales pour augmenter les ventes en ligne.
  • Web analyste : Analyse les données du site e-commerce pour optimiser les performances du site.
  • Responsable logistique e-commerce : Coordonne la chaîne logistique pour un service rapide.
  • Développeur web e-commerce : Conçoit, développe, et maintient les sites e-commerce. Il intègre les outils de paiement, de gestion de commandes, et d'expérience utilisateur.
  • Acheteur e-commerce : Sélectionne les produits à vendre, négocie avec les fournisseurs, et gère les commandes pour un assortiment cohérent et attractif.
  • Responsable marketplace : upervise la vente de produits sur des places de marché. Optimise la visibilité et les ventes sur ces plateformes.

Ces métiers sont indispensables au bon fonctionnement d'un e-commerce. Ils garantissent sa croissance et sa rentabilité. Ils se concentrent sur la gestion de site, la relation client, le marketing digital et l'optimisation des ventes.

‍Quelle rémunération peut-on obtenir dans le E-commerce en portage salarial ?

En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente. 

Le consultant e-commerce en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 500 €. 

L’exemple d’un responsable logistique e-commerce en portage salarial

Prenons l’exemple d’un responsable logistique en portage salarial ayant un TJM de 500 € par jour.

Il travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 10 000 € par mois.

Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois. 

Sa rémunération brute est de 6 245 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales. 

Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 5 093 euros.  

Comment travailler dans le e-commerce en portage salarial ?

Grâce au portage salarial, vous avez droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite. Vous avez la possibilité de vous faire déduire vos frais de déplacement et d’avoir une rémunération régulière. 

Votre entreprise de portage salarial s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières. 

Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.

  • Gestion : Vous êtes rattaché par contrat (CDD ou CDI) à une société de portage salarial. Capital : Aucun dépôt de capital, ni frais de création.
  • Responsabilité : Votre responsabilité personnelle n’est pas engagée.
  • Rémunération : Vous avez un revenu mensuel (avec fiche de paie et contrat de travail) et cotisez au régime général. Vous bénéficiez ainsi de l’allocation chômage, retraite, protection sociale (cotisations sociales), et d’un ensemble d’autres avantages (formation, tickets restaurants, mutuelle etc.). Vos impôts sont calculés en fonction de vos revenus et sont déduits directement de votre salaire.

Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.

Le fonctionnement du portage salarial chez Embarq

  • Un outil rien que pour vous : notre application web et mobile Embarq vous permet de suivre au quotidien l’ensemble de votre activité, simplement et rapidement. Administratif, légal, facturation, fiches de paie, tout ce dont vous avez besoin est réuni sur une même plateforme.
  • Un service client dévoué : vous pouvez leur poser toutes vos questions, et leur parler de vos inquiétudes. 
  • Une mutuelle santé : la sécurité d’une mutuelle de confiance, grâce à notre partenariat avec Alan. Une couverture complète pour vos soins courants et exceptionnels (dentaire, optique, etc.).
  • Des tickets restaurants : avec notre partenaire Swile, finis les tickets papier, voilà une carte qui fonctionne partout, tous les jours ! Elle se recharge automatiquement à chaque fin de mois. Pour chaque jour travaillé, un montant d’une valeur de 13 € vous est crédité. Le petit bonus ? Cette somme n’est pas comptée dans le salaire, elle est donc exonérée de cotisations sociales.
  • Un comité d’entreprise : faites-vous rembourser votre abonnement Netflix, Spotify Premium, votre salle de sport, votre dernière location Airbnb et bénéficiez d'une subvention annuelle. 
  • Des formations variées : avec notre partenaire OPCO, plus de 9 000 formations à distance sont proposées, certifiantes ou non, en fonction du sujet choisi. La bonne nouvelle ? Ces formations peuvent être prises à 100% en charge par Embarq. Elles ne sont pas déduites de votre Compte Professionnel de Formation (CPF), ce n’est que du bonus.
  • Une large communauté : intégrez notre communauté de matelots, participez à nos événements et webinaires spécifiques à votre métier.
  • Une tarification simple et claire : nous prélevons 6% de frais de gestion sur votre facturation. Ces frais sont plafonnés à 600 € / mois. Si vous facturez 8 000 €, nous prélevons 480 € de frais de gestion. Si vous percevez 10 000 €, nous prélevons 600 €. Et si vous facturez 12 000 €, nos frais de gestion restent à 600 €.
  • Un service d’avance de salaire : En cas d’imprévu, nous vous proposons une avance. Dans ce cas, les frais de gestion sont de 8 % sur le montant avancé.

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Le 12 novembre 2023

Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt

Laurence
Directrice des Ressources Humaines
Le 10 août 2023

Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!

Arnaud
Directeur Général de filiale
Le 5 août 2023

Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.

Philippe
Sales Director
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