Les développeurs web, qu’ils soient front end, back end ou full stack, sont au cœur du numérique et de la programmation. Beaucoup d’entre eux choisissent de travailler en indépendant pour profiter d’une grande liberté et fixer leur propre tarif journalier (TJM). Mais ce choix n’est pas sans contrainte : démarches administratives complexes, risque financier, absence de sécurité sociale…
Et si une solution permettait d’exercer son activité avec l’indépendance du freelancing, tout en bénéficiant de la protection sociale du salariat ? C’est exactement ce que propose le portage salarial ! Consultant informatique, chef de projet ou développeur, découvrez comment ce statut vous permet de réaliser vos missions en toute sérénité, avec un contrat de travail sécurisé et une garantie financière.
Le métier de développeur web consiste à concevoir, coder et optimiser des sites et applications web. Qu’il soit développeur front end, back end ou full stack, ce travailleur indépendant doit maîtriser différentes technologies et répondre aux besoins de sa clientèle.
Le développeur web en portage salarial peut avoir à gérer des missions très variées. En effet, celles-ci peuvent aller du support technique au déploiement du plan de développement d’une application.
Voici quelques-unes des missions les plus courantes d’un développeur web :
Pour devenir développeur web en portage salarial, il y a des compétences dont on ne peut pas se passer :
En plus de ces compétences, le développeur web en portage salarial doit savoir trouver ses clients afin de pouvoir être indépendant.
Dans un marché du travail en constante évolution, de nombreux développeurs informatiques choisissent le recours au portage salarial pour bénéficier d’une sécurité financière tout en conservant leur liberté professionnelle.
Contrairement au statut de la micro-entrepise, cette forme d’emploi permet de travailler sur des projets web et du digital sans les contraintes administratives liées à la gestion d’une entreprise individuelle. Voici les étapes pour devenir développeur web freelance sous le statut de salarié porté.
Un bon développeur web freelance doit maîtriser plusieurs technologies. Que ce soit à travers une école d’informatique, une formation en ligne ou des expériences en ESN, il est essentiel de développer une expertise en programmation, logiciels et data pour proposer des prestations de qualité.
Un développeur back end ou full stack doit trouver ses premiers missions via internet, les plateformes spécialisées ou son réseau professionnel. Il doit aussi définir ses TJM en fonction de son expertise et du marché du digital.
Les sociétés de portage prennent en charge la démarche administrative, la facturation et le versement du salaire. Il est important de comparer les offres en fonction des frais de gestion, services proposés et conditions contractuelles.
Une fois son contrat en portage salarial signé, le salarié porté peut travailler en toute autonomie tout en bénéficiant des avantages du salariat. Il peut ainsi se concentrer sur la réalisation de ses projets, tout en évitant les contraintes d’une entreprise individuelle.
Opter pour le portage salarial en tant que développeur web offre de nombreux avantages. Ce modèle permet de combiner indépendance et sécurité tout en se libérant des contraintes administratives d’un statut d’auto-entrepreneur ou d’une entreprise individuelle.
Les développeurs web en portage salarial sont très recherchés par les entreprises, qui souhaitent faire appel à des experts pour des missions précises. Leur salaire mensuel dépend de leur contrat de prestation, de leur expérience et de leur tarif journalier (TJM). Ils perçoivent une rémunération stable, accompagnée d’un contrat de travail (CDD ou CDI), avec une fiche de paie et le prélèvement à la source des impôts.
Le développeur en portage salarial reste indépendant dans le choix de ses missions et clients. Il peut ainsi travailler simultanément pour plusieurs entreprises et organiser son activité selon ses préférences, tout en bénéficiant du statut de salarié porté.
Grâce aux sociétés de portage, le développeur n’a pas à gérer les formalités légales, fiscales et comptables. La facturation, les cotisations sociales et les déclarations sont prises en charge, lui permettant de se concentrer pleinement sur ses missions.
En tant que salarié porté, le développeur web cotise au régime général pour l’assurance maladie, la retraite et l’assurance chômage. Il bénéficie également d’avantages supplémentaires tels que la mutuelle d’entreprise, des tickets restaurant et des droits à la formation.
Contrairement à une entreprise individuelle, le portage salarial n’implique aucun dépôt de capital et n’engage pas la responsabilité personnelle du développeur. Il peut ainsi exercer son activité sans risque financier, tout en profitant d’une garantie financière assurée par la société de portage.
Si le portage salarial offre de nombreux avantages, il présente également certaines limites à prendre en compte avant de se lancer.
Les sociétés de portage salarial prélèvent des frais de gestion sur le chiffre d’affaires du développeur, ce qui réduit son salaire net. Contrairement à un auto-entrepreneur, qui conserve l’intégralité de ses revenus après impôts, le salarié porté doit accepter une marge prélevée par la société de portage.
Bien que le portage salarial garantisse une certaine stabilité, il impose également un plafonnement des revenus. Le développeur informatique ne bénéficie pas de la rémunération variable propre aux entrepreneurs classiques. Son tarif journalier doit aussi être ajusté pour couvrir les charges et les cotisations sociales.
Être consultant en portage salarial signifie confier la gestion administrative et financière à une entreprise tierce. Si cette solution allège les contraintes administratives, elle implique aussi une moindre autonomie dans la création et la gestion de son activité.
Même si le développeur full stack ou back end reste indépendant, il doit parfois composer avec les conditions de la société de portage. Certaines structures imposent des règles spécifiques quant aux missions acceptées, ce qui peut limiter la flexibilité et l’atout concurrentiel du développeur sur le marché du travail.
Se lancer dans le portage salarial nécessite une étude approfondie des offres disponibles et une analyse du marché. Avant de choisir cette forme hybride, il est essentiel de comparer les conditions proposées par différentes sociétés, en tenant compte des frais de gestion, des services inclus et du niveau d’accompagnement.
En informatique en portage salarial, la rémunération d’un développeur repose sur son taux journalier moyen, qui dépend de son expertise, de la nature des missions et du marché du tra vail.
Le salaire d’un développeur web en portage salarial est souvent plus attractif que celui d’un salarié classique. En moyenne, un développeur web freelance en portage salarial affiche un TJM de 600 € à 800 € selon son expérience et ses compétences.
Exemple de rémunération d’un développeur web en portage salarial
Pour cette simulation portage salarial, prenons l’exemple d’un développeur full stack ayant négocié un TJM de 750 € et travaillant 20 jours par mois.
Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.
Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente.
En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous aurez accès à nos nombreux services :
C’est la meilleure option pour profiter des avantages de l’indépendance, sans limite de chiffre d’affaires ni de clients, en toute sérénité.
Il est aussi important de noter que le portage salarial proposé par Embarq convient à un large éventail de métiers, parmi lequel on retrouve notamment :
Tout dépend de vos priorités. Si vous privilégiez la liberté totale, le statut de freelance est intéressant. En revanche, le portage salarial offre une meilleure sécurité sociale et simplifie la gestion administrative.
Le TJM dépend de votre expérience et de votre spécialisation. En moyenne, il se situe entre 400 € et 800 € par jour pour un développeur confirmé.
Vous pouvez optimiser votre revenu en choisissant une société avec des frais de gestion bas et plafonnés, en déclarant des frais professionnels et en utilisant des dispositifs d’épargne (PEE, PER).
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
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