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Journaliste en portage salarial : le guide

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Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.

Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente. 

Le métier de journaliste en portage salarial

Un journaliste en portage salarial est un professionnel de l'information. Il doit recueillir, vérifier et analyser des nouvelles. Puis, il doit les diffuser sur des sujets d'actualité.

Il travaille pour les médias tels que la presse écrite, la radio, la télévision ou les plateformes numériques. 

Son rôle est de relater des faits de manière objective et impartiale, d'enquêter sur des sujets d'intérêt public. Ils informent le public sur les événements locaux, nationaux et internationaux. 

Les journalistes peuvent se spécialiser dans divers domaines, tels que la politique, l'économie, la culture, le sport, ou les affaires étrangères.

Ils doivent adhérer à des normes déontologiques strictes pour garantir l'exactitude et l'équité de leurs reportages.

Les missions du journaliste en portage salarial

Les missions d’un journaliste peuvent être riches et variées. Elles changent selon le domaine d’expertise dans lequel il se trouve et le média pour lequel il travaille : 

  • Collecte d’informations
  • Vérification des faits
  • Rédaction et production de contenu
  • Enquêtes et reportages sur le terrain 
  • Préparation et conduite d’interviews
  • Édition et révision
  • Diffusion de l’information 
  • Suivi de l’actualité et veille journalistique
  • Adaptation au numérique

Les compétences nécessaires du journaliste en portage salarial 

Afin d’exercer en tant que journaliste en portage salarial, il faut avoir acquis certaines compétences, notamment : 

  • Maîtrise de la langue excellente
  • Adaptabilité rédactionnelle
  • Synthèse et clarté
  • Maîtrise des techniques de narration
  • Curiosité intellectuelle
  • Techniques de recherche avancée 
  • Esprit critique et d’analyse 
  • Gestion des sources
  • Communication verbale
  • Gestion des relations 
  • Compétences multimédia
  • Gestion du temps

En plus de ces compétences essentielles, le journaliste en portage salarial doit être capable de se vendre. Il pourra alors trouver des clients et les satisfaire.

Pourquoi choisir le portage salarial lorsque l’on est journaliste

Choisir de devenir journaliste en portage salarial comporte plusieurs avantages : 

  • Rémunération avantageuse : le journaliste en portage salarial est très recherché. Les entreprises souhaitent embaucher des personnes expérimentées pour une durée définie. Elles recherchent des journalistes indépendants pour des missions ponctuelles.
  • Indépendance au quotidien : en tant que journaliste en portage salarial, vous choisissez vos missions. Vous pouvez en avoir plusieurs en même temps.
  • Gestion administrative simplifiée : Un journaliste en portage salarial est un journaliste indépendant. Ce statut simplifie la gestion administrative. Vous n'avez donc pas à vous en soucier. Vous avez la sécurité du salarié et la société de portage salarial gère tous vos documents administratifs à votre place.
  • Protection du statut de salarié : un journaliste en portage salarial est protégé comme un salarié. Vous cotisez au chômage et à l’assurance maladie. Vous avez une mutuelle d’entreprise avantageuse.  

‍Quelle rémunération peut obtenir un journaliste en portage salarial ?

En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente.

Le journaliste en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 400 €. 

En signant un contrat avec l'entreprise de portage salarial, elle s'engage à vous verser une fiche de paie mensuelle, comme pour un salarié.

Vous obtenez donc une fiche de paie avec votre salaire net après versement des frais de gestion de la société de portage, de vos charges patronales et salariales.

L’exemple d’un journaliste en portage salarial

Prenons l’exemple d’un journaliste senior ayant un salaire brut de 2000 euros par mois en portage salarial. 

Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois. 

Sa facturation avant impôt est de 3523 € avant déduction des frais de gestion et des charges patronales. 

Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 2 000 euros.  

Comment devenir journaliste en portage salarial ?

Le portage salarial vous garantit la protection sociale d'un salarié. Vous cotisez pour le chômage, l'assurance maladie et la retraite.

Votre entreprise de portage salarial s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières. 

Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.

  • Gestion : Vous êtes rattaché par contrat (CDD ou CDI) à une société de portage salarial. Capital : Aucun dépôt de capital, ni frais de création.
  • Responsabilité : Votre responsabilité personnelle n’est pas engagée.
  • Rémunération : Vous avez un revenu mensuel (avec fiche de paie et contrat de travail) et cotisez au régime général. Vous bénéficiez ainsi de l’allocation chômage, retraite, protection sociale (cotisations sociales), et d’un ensemble d’autres avantages (formation, tickets restaurants, mutuelle etc.). Vos impôts sont calculés en fonction de vos revenus et sont déduits directement de votre salaire.

Le fonctionnement est simple : vous signez un contrat de travail (CDD ou CDI de portage) avec une entreprise de portage. 

La société de portage salarial facture vos clients à votre place. Elle le fait tous les mois. Ensuite, elle vous verse vos honoraires sous forme de salaire via une fiche de paie.

Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.

Le fonctionnement du portage salarial chez Embarq

En choisissant le portage salarial avec Embarq, les journalistes ont accès à nos nombreux services :

  • Une mutuelle santé  
  • Des tickets restaurants  
  • Un comité d’entreprise  
  • Des formations variées 
  • Une large communauté  
  • Une tarification simple et claire 
  • Un service d’avance de salaire 

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Le 12 novembre 2023

Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt

Laurence
Directrice des Ressources Humaines
Le 10 août 2023

Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!

Arnaud
Directeur Général de filiale
Le 5 août 2023

Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.

Philippe
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