Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les professionnels du marketing. Il permet de concilier l'autonomie du travailleur indépendant et les avantages d'un statut de salarié, comme la sécurité sociale, l'assurance chômage et la gestion administrative simplifiée. Idéal pour les consultants en stratégie digitale, community management ou encore en communication, ce statut permet de développer son activité tout en bénéficiant d'un cadre juridique sécurisé. Découvrez comment le portage salarial peut vous offrir la liberté d'un freelance tout en optimisant vos services et en enrichissant votre réseau professionnel.
Les métiers du marketing sont essentiels à la croissance et au développement de toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité. Avec l'essor du numérique et l'évolution des attentes des consommateurs, le marché du marketing propose une multitude d'opportunités pour les freelances.
Les métiers du marketing en portage salarial sont nombreux et adaptés aux compétences des consultants :
En choisissant le portage salarial, les consultants bénéficient de la sécurité du statut salarié tout en conservant l'autonomie et la flexibilité d'un travailleur indépendant. Ce modèle permet de se concentrer sur ses missions tout en optimisant la gestion administrative et en ayant accès à des services sociaux et à un réseau professionnel enrichissant.
Les entreprises tirent de nombreux avantages du recrutement de consultants marketing indépendants, particulièrement dans des domaines spécialisés comme la communication et du marketing.
La demande croissante pour des consultants marketing freelance reflète les besoins spécifiques des entreprises cherchant à développer leur activité. Voici les principaux bénéfices qu'elles en retirent :
En engageant un consultant pour des missions spécifiques, les entreprises bénéficient donc d’un accompagnement de qualité, tout en optimisant leur gestion de projet et en réduisant les coûts. Cela représente une opportunité de créer des solutions adaptées, de réussir dans leurs projets tout en développant leur réseau et leur activité professionnelle.
Devenir consultant indépendant en portage salarial dans le domaine du marketing est une excellente solution pour allier autonomie et sécurité sociale. Voici les étapes à suivre pour démarrer votre activité dans ce cadre.
En tant que consultant marketing, vous devez trouver des missions pour démarrer votre activité. Cela implique de prospecter, de négocier les conditions de vos missions et de définir votre rémunération. Vous pouvez vous appuyer sur votre réseau professionnel pour obtenir des recommandations et des projets.
Avant de vous lancer, vous devez vous assurer que vous remplissez les critères requis par la convention collective : avoir une autonomie dans votre travail, une solide expérience en marketing, et une qualification appropriée.
Il est crucial de choisir l'entreprise de portage salarial qui correspond à vos besoins. Une fois sélectionnée, vous signez un contrat de portage salarial, qui formalise votre statut de salarié porté et définit les conditions de votre collaboration avec l’agence de communication ou le client.
L'entreprise de portage salarial se charge de la gestion administrative et de la rédaction du contrat commercial entre vous et le client.
Une fois votre contrat signé, vous pouvez commencer la prestation selon les termes convenus.
L'entreprise de portage se charge de facturer vos honoraires au client et vous reverse un salaire, après avoir prélevé les charges sociales.
En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente.
Le consultant marketing en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 600 €.
Prenons l’exemple d'un responsable marketing ayant un TJM de 800 € par jour.
Il travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 16 000 € par mois.
Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois.
Sa rémunération brute est de 10 077 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales.
Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 8 495 euros.
Grâce au portage salarial, vous avez droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite.
Votre entreprise de portage salarial s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières.
Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.
Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.
Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.
Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente.
Il est également essentiel de souligner que le portage salarial proposé par Embarq est adapté à une grande variété de métiers, incluant notamment :
· Portage salarial communication
· Commercial en portage salarial
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
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