Lancer une activité de webmaster freelance peut être passionnant, mais la gestion administrative, la comptabilité et les contraintes liées au statut d’entreprise individuelle peuvent freiner de nombreux professionnels du numérique. Le portage salarial offre une solution avantageuse : en choisissant ce statut, le travailleur indépendant bénéficie d’un salaire mensuel, d’une sécurité sociale, d’une prévoyance, et d’une assurance chômage, tout en conservant la liberté d’un consultant indépendant. Que vous soyez un consultant débutant ou encore un professionnel senior, ce modèle permet de développer votre activité professionnelle sans les contraintes administratives. Découvrez dans cet article comment le portage salarial peut correspondre à votre situation et répondre aux exigences du marché en constante évolution.
Le métier de webmaster en portage salarial est une forme d’emploi pluridisciplinaire qui offre de nombreux avantages pour les professionnels du web. Un webmaster est responsable de la gestion, de la maintenance et de l’optimisation des sites web. Ses tâches incluent la mise à jour du contenu, la gestion de la sécurité, ainsi que l’analyse du trafic et la visibilité sur les moteurs de recherche.
En optant pour le portage salarial informatique, le webmaster bénéficie d’une responsabilité civile et d’une sécurité sociale, tout en conservant une autonomie important pour développer ses projets et son niveau d'expertise. Ce statut lui permet de se concentrer sur ses prestations pour ses clients sans se soucier des tâches administratives, comme la comptabilité et la gestion des honoraires. C’est une solution idéale pour les web designers, les référenceurs, ou les développeurs web.
Souvent en étroite collaboration avec un développeur web, un consultant SEO, ainsi qu'un rédacteur web, le webmaster en portage salarial joue un rôle important dans la gestion et l’optimisation d’un site web. Son travail couvre plusieurs domaines, allant de la maintenance technique à l’optimisation SEO, en passant par la sécurité et la gestion du contenu. Ce métier offre de nombreuses possibilités et s’adapte aux changements constants du marché du numérique.
Voici les principales tâches d'un webmaster :
En choisissant le portage salarial, un salarié porté profite des avantages d’un statut de salarié, tout en bénéficiant de la liberté d’un web freelance. Ce modèle lui permet d’exercer en toute autonomie, sans se soucier de la gestion administrative, des déclarations fiscales ou des négociations de contrat, tout en ayant accès à une convention collective et à une protection sociale.
Le webmaster doit avoir plusieurs cordes à son arc. Il doit avoir des compétences techniques et des compétences plus managériales. Voici quelques-unes des compétences nécessaires au webmaster :
En maîtrisant ces compétences, un webmaster peut gérer et optimiser efficacement un site web. Il veille à ce que le site soit aligné sur les objectifs de l'entreprise ou du client.
Objectif de la mission : Moderniser l’interface d’un site web d’une entreprise pour améliorer l'expérience utilisateur (UX), renforcer l’identité visuelle, et augmenter le taux de conversion des visiteurs en clients.
Cette mission de refonte web vise à moderniser l'entreprise. Elle allie créativité, expertise technique et stratégie UX pour améliorer sa présence en ligne.
En portage salarial, la rémunération du webmaster dépend du taux journalier moyen (TJM) qu’il a négocié avec ses clients. Un webmaster peut généralement obtenir un TJM supérieur à 400 €, en fonction de son expertise et des projets qu’il gère.
Par exemple, si un webmaster travaille 20 jours dans le mois avec un TJM de 400 €, son chiffre d’affaires mensuel s’élève à 8 000 €.
Après déduction des frais de gestion, qui varient en fonction de l'entreprise de portage salarial choisie (souvent autour de 6 %), sa rémunération brute sera d’environ 4 859 €, avant charges sociales et imposition.
En prenant en compte les cotisations salariales, son salaire net sera d’environ 4 240 €, soit un revenu intéressant pour un professionnel indépendant. Cela montre l'avantage de choisir ce statut qui offre à la fois autonomie et sécurité.
Devenir webmaster en portage salarial est une alternative flexible pour exercer en toute autonomie tout en bénéficiant des avantages d’un statut de salarié. Voici les étapes à suivre pour intégrer ce modèle :
Le webmaster sélectionne parmi les nombreuses entreprises de portage salarial celle qui correspond le mieux à ses besoins en matière de gestion administrative, de frais de gestion et d'assistance.
Il établit un contrat commercial de prestation avec son entreprise cliente et signe un contrat de travail (CDD ou CDI) avec la société de portage. Cela lui permet d’être payé sous forme de salaire brut, avec un bulletin de paie chaque mois.
Le webmaster peut travailler avec plusieurs clients, négocier ses tarifs et gérer ses missions librement. Son emploi en portage salarial lui assure une protection sociale complète : assurance chômage, retraite, mutuelle et formation.
Grâce au portage salarial, vous avez droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite.
En portage salarial, toutes les démarches administratives, fiscales et comptables sont prises en charge par l’entreprise de portage, vous permettant de vous concentrer sur vos missions.
Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.
Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.
Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente.
De plus, il convient de souligner que le portage salarial chez Embarq s’adapte à une grande diversité de métiers, parmi lesquels :
· Portage salarial secretariat
· Portage salarial photographe
· Commercial en portage salarial
· Portage salarial pour graphiste
· Portage salarial chef de projet
· Freelance en portage salarial
· Portage salarial developpeur web
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
Tout savoir sur le contrat de prestation en portage salarial : définition, obligations, avantages, mentions légales et conseils pour bien le comprendre.
Trouvez la meilleure société de portage en comparant les frais, services et avantages. Guide détaillé pour choisir en toute transparence !
Découvrez pourquoi le portage salarial est une solution idéale pour les seniors : autonomie, sécurité, cumul emploi-retraite et missions adaptées
Découvrez comment simuler votre revenu en portage salarial immobilier. Calculez votre TJM, optimisez vos frais et maximisez votre rémunération nette !
Découvrez les meilleures stratégies pour décrocher des missions en portage salarial, développer votre réseau et optimiser votre visibilité en ligne
Le portage salarial peut être très avantageux pour les travailleurs porteurs de handicap. Il permet d'avoir de l'indépendance, choisir ses horaires, tout en conservant des avantages salariaux.
L’océan est rempli d’acteurs du portage salarial, on vous donne quelques indications pour vous aider dans votre navigation.
Profitez du mode de vie d’un indépendant, sans les inconvénients de gestion et de précarité !
Bénéficiez d’une mutuelle, des cotisations retraites, des tickets restaurants, du crédit à la formation... et bien plus encore !
Ce label garantit que nous travaillons dans votre intérêt, avant le nôtre.
Nous creusons tous les sujets qui piquent votre curiosité professionnelle, afin de vous accompagner dans votre carrière.
Qui dit vie simple, dit expérience utilisateur simple.
L’équipe vous donne rendez-vous plusieurs fois dans l’année pour des apéros dinatoires et ateliers surprises, tartines de rigolade incluses.
Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt
Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!
Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.
Embarq suit une vitesse de croisière depuis sa création qui atteint entre 100% et 150% de croissance par an.
Découvrir notre histoireNotre taux de recommandation (appelé NPS) nous classe parmi les rares entreprises avec un score supérieur à 90.
