Notre simulateur calcule en temps réel votre salaire net après frais et cotisations. Vous visualisez immédiatement ce qui vous revient et les avantages du portage pour sécuriser vos revenus.
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
Je recommande sans aucune réserve Embarq. Le coût retenu est très raisonnable au regard de la concurrence. La plateforme de gestion d’Embarq est très bien faite et leur support très efficace. Enfin le très gros plus, les salaires sont toujours payés quelques jours avant la fin du mois, tandis qu’Embarq ne reçoit la plupart du temps le paiement du client qu’à 45 jours.
Je travaille avec Embarq depuis quelques mois maintenant et c'est vraiment top ! Niveau interface super simple, intuitif et réactif. Les équipes sont toujours disponibles, pour un besoin de portage je recommande à fond !
Première expérience en portage salarial pour moi. L'espace en ligne permet de déclarer ses frais, comptes rendus d'activité et de voir ses documents de manière fluide. Équipe sympathique et réactive. Le contrat et le démarrage ont été rapides à mettre en place. Je suis satisfaite.
Il s'agit d'un calcul précis permettant d'estimer le salaire net que percevra un salarié porté. Cette simulation prend en compte l'ensemble des paramètres financiers : taux journalier, nombre de jours travaillés, frais de gestion de la société, plafonds et diverses charges sociales. Le simulateur transforme ainsi le chiffre d'affaires brut en revenu net mensuel.
Réaliser une simulation avant de se lancer en portage salarial permet d'éviter les mauvaises surprises financières. Cette démarche aide le consultant indépendant à estimer précisément ses futurs revenus et à négocier un taux adapté avec ses clients. La simulation constitue également un outil de comparaison entre différentes sociétés de portage.
Elle sert aussi à comparer le portage avec les autres statuts. À chiffre d'affaires égal, une micro-entreprise ou une SASU laisse souvent plus de net, mais sans chômage, avec une retraite et une prévoyance plus faibles, et avec la gestion à votre charge. Notre comparateur, plus bas sur cette page, calcule les deux enmoins d'une minute : le portage avec le moteur Embarq, les autres statuts avecle moteur officiel mon-entreprise de l'Urssaf.
Le chiffre d'affaires constitue la base de tout calcul en portage salarial. Il se détermine en multipliant le taux journalier moyen par le nombre de jours travaillés dans le mois. Cette méthode simple permet d'obtenir le CA hors taxe qui servira de référence pour les déductions ultérieures.
Une année compte environ 218 jours ouvrés une fois retirés les week-ends, les jours fériés et 5 semaines de congés. En pratique, entre la prospection, la formationet les intermissions, un consultant facture souvent 180 à 200 jours par an,soit 15 à 18 jours par mois en moyenne. Simulez avec ce chiffre plutôt qu'avec 22 jours pour obtenir un revenu réaliste.
Partez du salaire net que vous visez et remontez le calcul. Exemple : pour 4 500 € net par mois sur 18 jours facturés, il faut environ 8 700 € de CA mensuel, soit un TJM d'environ 480 à 500 €.
- Vérifiez ensuite que ce TJM est cohérent avec votre marché : consultez nos fiches TJM par métier.
- Ajustez selon votre expérience, la rareté de votre expertise, la durée de la mission et le lieu (Paris ou régions).
- Gardez une marge : un TJM trop bas est difficile à renégocier en cours de mission.
Les charges sociales représentent environ 43% du salaire brut en portage salarial. Elles comprennent les cotisations pour l'assurance maladie, la retraite, l'assurance chômage et la formation professionnelle. Ces cotisations sociales se répartissent entre la part salariale et la part patronale, toutes deux prélevées sur le chiffre d'affaires. Le calcul de ces charges nécessite l'application de taux spécifiques selon les organismes collecteurs.
Les frais de gestion constituent la rémunération de la société de portage salarial pour ses services. Ce taux varie généralement entre 5% et 12% du chiffre d'affaires selon la société choisie et les services inclus. Cette commission couvre la gestion administrative, comptable et juridique des missions.Les frais peuvent être plafonnés à partir d'un certain montant. Par exemple, Embarq plafonne à 600 euros ses frais de gestion, ils sont donc à 6% mais le pourcentage baisse à partir d'un chiffre d'affaires de 10000 euros.De la même manière, il existe des frais pour certaines options en portage salarial : avance de salaire, lissage de salaire... Chez Embarq, ces options sont gratuites et tous vos frais transparents dès la simulation de salaire avec votre interlocuteur. Les frais peuvent être plafonnés à partir d'un certain montant. Par exemple, Embarq plafonne à 600 euros ses frais de gestion, ils sont donc à 6% mais le pourcentage baisse à partir d'un chiffre d'affaires de 10000 euros.Il existe des frais pour certaines options en portage salarial : avance de salaire, lissage de salaire... Chez Embarq, ces options sont gratuites et tous vos frais transparents dès la simulation de salaire avec votre interlocuteur. Leur estimation se fait en général en amont de la mission avec le client : vous convenez avec lui des frais que vous pourrez refacturer. Pour les frais déductibles, vous pouvez vous référer à notre centre d'aide sur l'application Embarq, où tout est décrit en détails.
Le salaire net final s'obtient après déduction de toutes les charges et frais du chiffre d'affaires initial. Cette simulation aboutit généralement à un net représentant 45% à 55% du CA initial selon les optimisations mises en place.Le calcul doit également intégrer le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu que vous pouvez connaître en simulant votre taux d'imposition sur le site internet des impôts.
Lecalcul suit toujours le même ordre :
1. Chiffre d'affaires HT = TJM × jours facturés.
2. Moins les frais de gestion Embarq : 6 %, plafonnés à 600€ par mois.
3. Moins vos frais professionnels, remboursés à part et sans cotisations.
4. Le reste finance votre salaire brut et les cotisations patronales.
5. Moins les cotisations salariales : on obtient le salaire net.
Moins le prélèvement à la source : on obtient le net versé sur votrecompte
Bon à savoir
Le simulateur vous permet d’estimer rapidement votre salaire net, en intégrant charges, frais et avantages. Testez différents TJM et scénarios pour visualiser vos revenus et optimiser vos gains avant de commencer votre activité.
À noter
Si le salarié porté travaille à temps partiel, la rémunération minimale est proportionnelle à la durée de travail. Le salarié porté doit être vigilant pour s’assurer que son TJM et son volume de missions permettent de respecter ce seuil.
L'augmentation du salaire net passe d'abord par l'optimisation du taux journalier et du nombre de jours travaillés mensuellement. Une montée en compétences permet de justifier des taux supérieurs et d'accéder à des missions plus valorisantes. La spécialisation dans un domaine technique pointu constitue un levier efficace d'augmentation des revenus. Comme pour les prétentions salariales classiques, la négociation d'un taux journalier se fait grâce à l'expérience, aux prérequis et à la mission en elle-même.
Le lissage du chiffre d'affaires permet de régulariser les revenus mensuels malgré l'irrégularité des missions. Cette technique consiste à étaler la facturation sur plusieurs mois pour éviter les variations importantes de salaire. Elle améliore la prévisibilité financière et facilite la gestion budgétaire personnelle.
La société de portage peut proposer des mécanismes de lissage automatique ou à la demande. Cette optimisation évite également les effets de seuils fiscaux et sociaux liés aux variations de revenus. Elle contribue à optimiser le taux d'imposition global et à réduire l'impact des cotisations proportionnelles.
Les frais professionnels sont remboursés sur votre compte d'activité, sans cotisation ni impôt. Ils augmentent donc directement ce que vous percevez.
• Frais refacturables au client : déplacements, hébergement ou repas liés à la mission. Ils sont prévus dans le contrat avec le client et ajoutés à votre facture.
• Frais de fonctionnement déductibles : ordinateur, téléphone, logiciels, coworking, formation. Ils sont pris sur votre chiffre d'affaires avant le calcul du salaire.
Chaque frais doit être justifié (facture, ticket) et rester raisonnable par rapport à votre activité. Les indemnités kilométriques et les repas suivent les barèmes de l'Urssaf.
Leur estimation se fait en général en amont de la mission avec le client : vous convenez avec lui des frais que vous pourrez refacturer. Pour les frais déductibles, vous pouvez vous référer à notre centre d'aide sur l'application Embarq, où tout est décrit en détails.
Exemple : avec 12 000 € de CA, 300 € de frais déductibles par mois laissent environ 135 € de net en plus qu'un versement en salaire de la même somme.
Le salaire minimum en portage salarial est fixé à 2,5 fois le SMIC mensuel pour les cadres, soit environ 3 900 euros bruts. Cette exigence réglementaire garantit un niveau de rémunération minimal cohérent avec le statut cadre obligatoire des salariés portés. En simulation, ce seuil constitue la base minimale de calcul des revenus. Ce minimum correspond à un chiffre d'affaires d'environ 7 000 euros bruts mensuels selon les frais de gestion appliqués. Les consultants ne pouvant atteindre ce seuil doivent envisager d'autres statuts juridiques, comme par exemplela micro-entreprise. Cette règle protège les professionnels contre des taux trop faibles et valorise l'expertise portée.
En cas de non-paiement du client, la société de portage peut proposer différentes garanties dans son offre. Certaines sociétés offrent une garantie de paiement partielle ou totale, sécurisant ainsi les revenus du salarié porté. Cette protection constitue un avantage majeur du portage salarial par rapport au freelance traditionnel. Embarq propose l'avance de salaire gratuitement sous condition de solvabilité certaine de la société cliente. Sans garantie spécifique, le salaire peut être suspendu en cas d'impayé client. Il convient de vérifier les conditions de cette garantie dans le contrat et d'évaluer son coût éventuel. Cette sécurité supplémentaire justifie parfois des frais de gestion légèrement supérieurs mais apporte une tranquillité précieuse.
Le prélèvement à la source s'applique normalement aux salariés portés comme à tout salarié traditionnel. Le taux appliqué dépend de la situation fiscale personnelle déclarée aux services fiscaux. Cette retenue impacte directement le salaire net versé chaque mois et doit être intégrée dans toute simulation. Pour connaître sa somme, vous pouvez la simuler sur le site internet des impôts.La société de portage salarial se charge généralement de ce prélèvement et de sa transmission à l'administration fiscale. Cette gestion automatisée simplifie les démarches administratives du consultant. La simulation doit tenir compte de cette déduction pour refléter le revenu net réellement disponible.
Le cumul entre portage salarial et allocations chômage (ARE) est possible sous certaines conditions. Les revenus liés au portage salarial réduisent proportionnellement le montant des allocations selon les règles Pôle emploi. Cette possibilité permet une transition progressive vers une activité indépendante tout en conservant une sécurité financière.
La simulation doit intégrer ces règles de cumul pour évaluer l'intérêt financier de cette solution. Cette approche convient particulièrement aux professionnels souhaitant tester leur activité avant de s'y consacrer pleinement. Elle offre un filet de sécurité appréciable lors du lancement d'une nouvelle activité.
En cas de non-paiement du client, la société de portage peut proposer différentes garanties dans son offre. Certaines sociétés offrent une garantie de paiement partielle ou totale, sécurisant ainsi les revenus du salarié porté. Cette protection constitue un avantage majeur du portage salarial par rapport au freelance traditionnel. Embarq propose l'avance de salaire gratuitement sous condition de solvabilité certaine de la société cliente. Sans garantie spécifique, le salaire peut être suspendu en cas d'impayé client. Il convient de vérifier les conditions de cette garantie dans le contrat et d'évaluer son coût éventuel. Cette sécurité supplémentaire justifie parfois des frais de gestion légèrement supérieurs mais apporte une tranquillité précieuse.
Le prélèvement à la source s'applique normalement aux salariés portés comme à tout salarié traditionnel. Le taux appliqué dépend de la situation fiscale personnelle déclarée aux services fiscaux. Cette retenue impacte directement le salaire net versé chaque mois et doit être intégrée dans toute simulation. Pour connaître sa somme, vous pouvez la simuler sur le site internet des impôts.La société de portage salarial se charge généralement de ce prélèvement et de sa transmission à l'administration fiscale. Cette gestion automatisée simplifie les démarches administratives du consultant. La simulation doit tenir compte de cette déduction pour refléter le revenu net réellement disponible.
Info pratique
Ces charges combinées représentent entre 40 et 43 % de votre revenu brut. En contrepartie, vous bénéficiez d'une couverture sociale complète, identique à celle d’un salarié classique.
Simulation pour un consultant IT avec un TJM de 600 €
Prenons l'exemple d'un consultant IT pratiquant un tjm de 600 euros et travaillant 20 jours par mois. Son chiffre d'affaires mensuel,ou honorairess'élève donc à 12 000 euros HT. Après déduction des frais de gestion (6%), des cotisations sociales (45%) et des frais professionnels (200 euros), son salaire net avoisine 5500 euros. Cette simulation démontre l'impact des différents postes de coûts sur le revenu net final. L'optimisation des frais professionnels et le choix d'une société aux frais réduits et proposant des avantages fiscaux sous diverses formes peuvent améliorer significativement ce résultat. Cette approche permet au consultant de négocier son taux en connaissance de cause.
Simulation pour un consultant IT avec un TJM de 800 €
Un manager de transition pratiquant un taux journalier de 800 euros sur 22 jours mensuels atteint un CA de 17 600 euros. Malgré des frais de gestion plus élevés (10%) du fait de l'accompagnement spécialisé, son salaire net peut atteindre 8 500 euros mensuels. Cette simulation reflète les possibilités offertes par les missions haute valeur ajoutée. L'expertise spécialisée justifie des taux élevés et compense largement les frais additionnels. Cette catégorie de professionnels peut négocier des conditions préférentielles avec les sociétés de portage. L'accompagnement commercial spécialisé offert justifie l'investissement dans des services premiums.
Nos experts décryptent le portage salarial : fonctionnement, coûts, avantages et conseils pratiques pour bien démarrer.
L’océan est rempli d’acteurs du portage salarial, on vous donne quelques indications pour vous aider dans votre navigation.
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